Software engineer Urban Analytics

Hoe ziet de stad van de toekomst eruit? Steden wereldwijd staan voor grote uitdagingen zoals ruimtegebrek, duurzaamheid, digitalisering, klimaatverandering en huisvesting. Wij zoeken een innovatieve software engineer die kan bijdragen aan de ontwikkeling van technologische oplossingen om deze complexe stedelijke problemen aan te pakken. Deze oplossingen helpen beleidsmakers om onderbouwde keuzes te maken.

Met behulp van ons digital twinning platform simuleren we de stad en de bijbehorende complexiteiten in het mobiliteitssysteem, maar ook maken we de link met het energiesysteem en vraagstukken rond ruimtegebruik en woningbouw. Met behulp van analytische modellen, high-performance computing, kunstmatige intelligentie en data science technieken brengen we voor stedelijke planners en beleidsmakers mogelijke toekomstscenario’s in kaart. Daarmee krijgen steden snel en efficiënt inzicht in de effecten van bijvoorbeeld de veranderingen in de infrastructuur op omgevingsfactoren.

Als software engineer Urban Analytics bij TNO in Den Haag werk je aan de ontwikkeling en verbetering van simulatie- en AI-modellen voor ons digital twinning platform. Je implementeert nieuwe algoritmes en integreert bestaande modellen voor bijvoorbeeld het simuleren van verkeer en voor het voorspellen van het gedrag van inwoners van een stad. Daarnaast draag je bij aan een geavanceerde agent-based simulatie, waarin miljoenen agents – van voertuigen en reizigers tot slimme verkeerssystemen – individueel worden gesimuleerd . Hierbij simuleer je innovaties zoals zelfrijdende auto's, slimme verkeerslichten en de koppeling tussen elektrische voertuigen en laadpalen. Deze simulaties worden uitgevoerd met behulp van parallel computing technieken zoals CUDA. Als software engineer ben je ook betrokken bij het opzetten van Continuous Integration (CI) pipelines, het koppelen met externe API’s, en het configureren van simulatie servers .

Je wordt onderdeel van het Digital Twinning team binnen de afdeling Sustainable Urban Mobility & Safety, waar je samenwerkt met professionals uit verschillende disciplines, zoals verkeerskundigen, planologen, econometristen en andere software engineers. In dit team ben jij de brug tussen wetenschappelijke kennis en praktische software implementaties . Je werkt aan meerdere projecten tegelijkertijd en ontwikkelt oplossingen op basis van klantvragen, terwijl je ook proactief meedenkt over innovaties en nieuwe toepassingen. De sfeer is open en jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Je bent een ambitieuze software engineer met een sterke technische basis en een passie voor simulatie en AI toepassingen met maatschappelijke impact. Met je analytische blik en gevoel voor modellen en concepten weet je algoritmen zo te implementeren dat ze efficiënt en bruikbaar zijn. Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor een goede uitvoering. 

Wat je verder meebrengt:

• Een masterdiploma in Computer Science, of een achtergrond in bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie of wiskunde met aantoonbare programmeerervaring.
• Ervaring met Python en C#, en de bereidheid om met andere programmeertalen zoals C++ te werken.
• Een goed begrip van software-engineering principes en DevOps, en interesse in architectuurontwerp, optimalisatie van software en integratie van gedistribueerde systemen.
• Ervaring met high-performance computing op basis van CUDA is een pluspunt.
• Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden om effectief te werken in multidisciplinaire teams.
• Belangstelling voor mobiliteit, ruimtelijk ontwerpen en het toepassen van digital twins in deze domeinen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,-](afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 19 mei 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op in de week van 3 juni 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.