Onderzoeker vermoeiing van staalconstructies

De Nederlandse infrastructuur veilig en betaalbaar houden. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan snel verder. Een groot deel van de Nederlandse civiele infrastructuur nadert het einde van zijn levensduur, wat gepaard gaat met zeer hoge vervangingskosten. Het beheersen van deze kosten is essentieel voor onze samenleving om de benodigde acties te kunnen plannen en de jaarlijkse investeringen betaalbaar te houden. Als onderzoeker bij TNO draag jij bij aan het optimaal benutten van de Nederlandse infrastructuur.

Wat ga je doen?
Als onderzoeker voorspel jij het vermoeiingsgedrag van bestaande en nieuwe staalconstructies. Je zorgt ervoor dat met jouw onderzoeken de constructieve veiligheid op orde is én blijft. Jij richt je op verschillende typen constructies zoals (beweegbare) bruggen, transportleidingen, (offshore) windturbines en/of waterkerende constructies. Je werkt, samen met topexperts, aan methoden om de (rest)levensduur van deze bouwwerken zo goed mogelijk te voorspellen. Je onderzoekt de faalmechanismen middels analytische methoden, numerieke modellen of experimenten in het Delft Bouwinnovatie Lab of in het veld. Je draagt eraan bij dat nieuwe kennis gevaloriseerd/gepubliceerd wordt, inclusief vastlegging in nieuwe normatieve kaders.

Een voorbeeld van de vragen die jij mogelijk gaat helpen beantwoorden:

• Hoe staat het met de betrouwbaarheid van de grootste stalen bruggen?
• Hoe beïnvloeden lasdefecten de constructieve veiligheid van bestaande bruggen?
• Hoe kunnen we op een snelle manier de betrouwbaarheid van stalen bruggen van provincies en gemeenten bepalen?
• Met welke maatregelen kunnen offshore windturbines langer worden gebruikt?
• Kan het huidige gasleidingnet ingezet worden voor nieuwe vormen van energievoorziening?

Het team
Je komt in het Staalteam, onderdeel van de expertisegroep Reliable Structures binnen TNO. Dit team bestaat uit een mix van 15 onderzoekers en 2 projectleiders. Collegialiteit, geborgenheid, betrokkenheid en gedrevenheid beschrijven de werkcultuur.

Samen met collega’s spring je in op de vragen van infrastructuur beheerders zoals Rijkswaterstaat, ProRail, provincies en gemeenten of beheerders/bouwers van offshore windparken zoals Van Oord. Regelmatig ga je mee naar een overleg met een klant. Bijvoorbeeld om de onderzoeksvraag duidelijk te krijgen of de resultaten te presenteren. De grootte van een projectteam hangt af van de grootte en complexiteit van het project. Afhankelijk van de vraagstelling, worden verschillende specialisten betrokken.

Binnen een projectteam denk jij actief mee over oplossingsrichtingen en voer je onderzoeken uit. Je maakt gebruik van analytische methoden, numerieke modellen of experimenten. Het komt ook voor dat je metingen verricht bij een viaduct of brug of dat je de belasting van een constructie nabootst in een van onze unieke laboratoria. Je analyseert de data, bouwt modellen, interpreteert resultaten en verwerkt deze tot een duidelijk rapport. En weet je wat het mooiste is? Jouw resultaten worden direct meegenomen in de advisering aan onze opdrachtgevers. 

Je werkt aan enkele projecten gelijktijdig, waarbij je zelfstandig en zelfsturend te werk gaat. Je hebt een solide kennisbasis en bent van nature nieuwsgierig. Je vindt het leuk om te leren en werkt actief aan je persoonlijke groei. Je analytische vaardigheden helpen je om de juiste vragen te stellen en problemen op een effectieve manier aan te vliegen. Je haalt energie uit het samen, met collega’s en partners, bereiken van doelen.

Wat je verder meeneemt:

• Een wo master in de richting civiele techniek, werktuigbouwkunde, of vergelijkbaar;
• Interesse in de vermoeiing van staal en goed inzicht in mechanica/gedrag van constructies;
• Ervaring met het modelleren van het gedrag van staalconstructies (bv. Abaqus of Ansys) in een bedrijf of onderzoeksorganisatie;
• Affiniteit met civiele constructies;
• Data-analyse vaardigheden (bv. Phyton, Matlab of Mathcad);
• Nieuwsgierig en open om nieuwe dingen te leren;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van het Engels.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.400,- en € 5.600,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 14 augstus 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 19 augustus 2025. De tweede ronde staat gepland op 26 augustus 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.