Werk van docenten, juristen en managers vergt het vaakst veel aandacht

Thema:
Werk gezondheid
15 april 2026

Het aandeel werknemers met werk dat veel aandacht vraagt, neemt af. Vooral in beroepen met minder complexe taken komt werk dat langdurige concentratie vereist relatief weinig voor. Tegelijkertijd geeft het merendeel van de werknemers aan dat zij hun aandacht tijdens het werk goed kunnen vasthouden. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en het CBS.

In 2025 zei 72 procent van de werknemers dat dat hun werk vaak of altijd veel aandacht van ze vraagt, terwijl dit in 2015 nog 75 procent was. Vooral werknemers in een beroep met complexe gespecialiseerde taken (beroepsniveau 4*) zeggen dat hun werk veel aandacht vraagt: 85 procent. Bij werknemers met eenvoudig en routinematig lichamelijk werk (beroepsniveau 1) is dat 38 procent.

g1-nea-artikel
Figuur 1: Werk dat vaak of altijd veel aandacht vergt, naar beroepsniveau. Vergelijking 2015-2025.

Docenten hebben het vaakst werk dat veel aandacht vraagt

Docenten zeggen het vaakst dat hun werk vaak of altijd veel aandacht vraagt (90 procent). Juristen en managers op administratief en commercieel gebied delen de tweede plek, met voor allebei 89 procent. Onder schoonmakers en keukenhulpen, hulpkrachten transport en logistiek, hulpkrachten bouw en industrie en verkopers vindt minder dan de helft dat hun werk vaak of altijd veel aandacht vraagt.

Merendeel zegt dat het makkelijk is om de aandacht erbij te houden

Van de werknemers die zeggen dat het werk vaak of altijd veel aandacht vergt, vindt het grootste deel dat ze hun aandacht er (heel) makkelijk kunnen bijhouden. Van alle docenten zegt bijvoorbeeld ruim de helft dat hun werk vaak veel aandacht vraagt, maar dat het wel makkelijk is om de aandacht erbij te houden.
Auteurs en kunstenaars geven met 9 procent het vaakst aan hun werk veel aandacht vraagt en dat het moeilijk is om de aandacht erbij te houden. Ook bij specialisten ICT, adviseurs marketing, public relations en sales en ingenieurs en onderzoekers wis- en natuurkunde en technische wetenschappen komt dat naar verhouding vaak voor.

g2-nea-artikel
Figuur 2: Werk dat vaak of altijd veel aandacht vraagt (beroepen, 2025)

Jongeren zeggen het minst vaak dat hun werk veel aandacht vraagt

Mannen en vrouwen hebben even vaak werk dat veel aandacht vraagt; beide 72 procent in 2025. Bij jongeren tot 25 jaar is dit aandeel relatief laag: 52 procent. Zij werken vaak in banen op het laagste beroepsniveau, bijvoorbeeld als bijbaan. Als het werk wel veel aandacht vraagt, is het voor jongeren wel relatief vaak (heel) makkelijk om de aandacht erbij te houden.

g3-nea-artikel
Figuur 3: Werk dat vaak of altijd veel aandacht vraagt (leeftijdscategorie, 2025)

*Beroepsniveau

Beroepsniveaus laat het CBS zien met de Beroepenclassificatie ROA CBS uit 2014 (BRC 2014). De BRC 2014 bestaat uit beroepsniveau 1 tot en met 4, waarbij niveau 1 het laagste en niveau 4 het hoogste niveau is.

  • Niveau 1: Eenvoudige routinematige taken waarvoor een elementair of lager onderwijsniveau is vereist, bijvoorbeeld hulpkrachten landbouw, vakkenvullers, dagbladbezorgers.
  • Niveau 2: Weinig tot middelmatig complexe taken waarvoor een lager of middelbaar onderwijsniveau is vereist, bijvoorbeeld receptionisten, beveiligingspersoneel, automonteurs.
  • Niveau 3: Complexe taken waarvoor een middelbaar of hoger onderwijsniveau is vereist, bijvoorbeeld boekhouders, apothekersassistenten, sociaal werkers.
  • Niveau 4: Zeer complexe gespecialiseerde taken waarvoor een hoger of wetenschappelijk onderwijsniveau is vereist, bijvoorbeeld leerkrachten basisonderwijs, architecten, artsen.

Laat je verder inspireren

145 resultaten, getoond 1 t/m 5

TNO ontwikkelt methode die technologie laat landen

Informatietype:
Insight
23 oktober 2026
Nieuwe technologieën kunnen bijdragen aan betere zorg en een hogere arbeidsproductiviteit.

Bouwsteen voor succes: vergroot de kans op succesvolle implementatie en opschaling van arbeidsbesparende zorginnovaties

Informatietype:
Insight
22 oktober 2026

Bouwsteen voor succes: voorspel, optimaliseer en onderbouw de arbeidsbesparing van zorginnovaties

Informatietype:
Insight
22 oktober 2026

Duurzame arbeidsproductiviteit vraagt om sectorspecifieke aanpak

Informatietype:
Insight
22 oktober 2026

Fysieke belasting in de thuiszorg: samen bouwen op wat werkt

Informatietype:
Insight
7 oktober 2026