Projectmanager Electromagnetics & Military Operations

Over deze vacature

De veiligheid van Nederland en haar bondgenoten vraagt om effectieve samenwerking, betrouwbare technologie en scherpe organisatie van kennis en innovatie. Moderne militaire operaties worden steeds complexer en vinden plaats in het maritieme, land-, lucht- en ruimtedomein, waarbij technologie, informatie en samenwerking in hoge mate bepalend zijn voor succes.

Binnen TNO Defence, Safety & Security (DSS) werken multidisciplinaire teams aan kennis en technologie die Defensie ondersteunt bij het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van militaire operaties. Deze expertise komt samen binnen de divisie Electromagnetics & Military Operations (E&MO), waar technische kennis, onderzoek en operationele vraagstukken elkaar versterken. Werken bij E&MO betekent werken in het hart van defensie-innovatie. Binnen de divisie werk je samen met andere projectmanagers, researchers, engineers en analisten aan technologie en kennis die essentieel zijn voor moderne militaire operaties.

Als projectmanager binnen E&MO verbind je mensen, inhoud en planning. Je zorgt ervoor dat onderzoeks- en innovatieprojecten effectief worden georganiseerd, aangestuurd en gerealiseerd, en levert daarmee een directe bijdrage aan missie-kritische defensie-innovatie.

Wil jij als projectmanager een sleutelrol spelen in het organiseren en realiseren van complexe onderzoeks- en innovatieprojecten voor Defensie? En zoek je een omgeving waarin je kunt groeien en zichtbaar maatschappelijke impact maakt? Reageer dan op deze vacature.

Wat ga je doen?

Als projectmanager binnen E&MO ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van onderzoeks- en innovatieprojecten voor Defensie. Je werkt in een omgeving waar inhoudelijke diepgang, technische complexiteit en zorgvuldigheid essentieel zijn.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opzetten, plannen en coördineren van onderzoeks- en innovatieprojecten;
• Het afstemmen van doelen, scope en aanpak met interne teams en opdrachtgevers;
• Het bewaken van planning, budget, risico’s en kwaliteit;
• Het faciliteren van samenwerking binnen multidisciplinaire teams;
• Het rapporteren over voortgang en resultaten aan stakeholders;
• Het signaleren van knelpunten en het tijdig bijsturen van projecten;
• Het bijdragen aan de professionalisering van projectmatig werken binnen EMO.

Wat betekent instroom via UMBRA?
UMBRA is hét startpunt voor technisch en analytisch talent binnen TNO’s Electromagnetics & Military Operations (E&MO) divisie, welke onderdeel is van de unit Defence, Safety & Security. UMBRA, naar het Latijnse woord voor schaduw, is een schaduwgroep waarin zowel jong talent als senior experts instromen binnen de divisie E&MO. Gezamenlijk ga je werken aan missie-kritische Defensie-vraagstukken met maatschappelijke impact, waarbij de focus zal liggen op kort-cyclische innovatie. Concreet betekent dit dat we streven naar resultaten in termen van maanden, geen jaren. Afhankelijk van jouw ervaringsniveau en de beschikbare capaciteit binnen de teams start je daarnaast ook direct aan projecten in één van de zes research groepen die vallen binnen de divisie. 

Verder zul je binnen UMBRA een onboardingsprogramma doorlopen dat is afgestemd op jouw ervaringsniveau en ontwikkelingswensen, om zo de perfecte landingsplek voor jou te vinden. Naar verwachting zul je na 3 maanden uitstromen in één van de research groepen van de divisie. UMBRA heeft als standplaats Rijswijk; hier start je jouw functie en na verloop van tijd stroom je door naar de divisie met standplaats Den Haag.

Voor medior projectmanagers
UMBRA biedt je de mogelijkheid om inhoudelijk te landen binnen E&MO en zelfstandig projecten te managen. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, bewaakt de voortgang en levert een actieve bijdrage aan succesvolle projectrealisatie.

Voor senior projectmanagers
Als senior lever je direct een inhoudelijke bijdrage aan complexe, vaak meerjarige projecten. Je denkt mee over projectstructuur, governance en samenwerking en vervult regelmatig een coachende of richtinggevende rol richting minder ervaren projectmanagers.

Wat wij van jou verwachten

Deze functie staat open voor projectmanagers op medior en senior niveau die willen werken in een technisch-inhoudelijke omgeving met maatschappelijke relevantie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Een HBO- of WO-achtergrond, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of projectmanagement-richting;
• Ervaring met of sterke interesse in projectmanagement binnen een technische of onderzoeksomgeving;
• Het vermogen om overzicht te houden in complexe projecten met meerdere stakeholders;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken en mensen te verbinden;
• Je neemt initiatief, signaleert kansen en denkt proactief mee over verbeteringen in projecten en processen;
• Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen aan veranderende omstandigheden, prioriteiten en projectdynamiek;
• Affiniteit met Defensie-, veiligheids- en/of hightechomgevingen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Daarnaast werk je gestructureerd en zorgvuldig, voel je je thuis in een omgeving met onzekerheid en complexiteit en neem je verantwoordelijkheid voor het realiseren van afgesproken resultaten.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.500 en € 7.700 (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden. Omdat we continu op zoek zijn naar projectmanagementtalent, geldt voor deze vacature geen vaste sluitingsdatum. We nodigen je dan ook uit om zo snel mogelijk te solliciteren.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.