Senior Business Developer Arbeidsproductiviteit & Innovatie-adoptie

Over deze vacature

Om onze groeiambities in B2B-markten en publiek-private samenwerkingen verder te realiseren, breiden wij ons business development team uit.

Bij TNO werken we aan de toekomst van werk. Organisaties staan voor grote uitdagingen: arbeidsmarktkrapte, vergrijzing, digitalisering en de noodzaak om de arbeidsproductiviteit te verhogen. Binnen de propositie Future of Work ontwikkelen we kennis en innovaties die organisaties en arbeidsmarkten helpen wendbaar en toekomstbestendig te blijven. We werken aan mensgerichte technologie, AI-toepassingen, innovatie-adoptie en productiviteitsverhoging, maar ook aan arbeidsmarktinnovaties zoals skills-based werken, leven lang ontwikkelen, talentmobiliteit en datagedreven arbeidsmarktinformatie. Zo dragen we bij aan hogere arbeidsproductiviteit, duurzame inzetbaarheid, een inclusieve arbeidsmarkt en toekomstbestendige organisaties.

Om deze innovaties succesvol naar de markt te brengen en op te schalen zoeken we een ondernemende Business Developer Arbeidsproductiviteit & Innovatie-adoptie die kansen in de markt ziet én weet om te zetten in concrete projecten, programmatische samenwerkingen, technologie-implementatie en licensering. #LI-Hybrid

Wat ga je doen?

Als Business Developer Arbeidsproductiviteit & Innovatie-adoptie ontwikkel je nieuwe proposities, samenwerkingen en businessmodellen die organisaties helpen productiever, innovatiever en toekomstbestendiger te worden. Je werkt daarbij aan thema's als human-centric technology, AI-toepassingen, innovatie-adoptie, skills-based werken, arbeidsmarktmobiliteit en datagedreven arbeidsmarktinformatie. Je zet samenwerkingen op met externe partijen zoals technologieleveranciers, softwarebedrijven, industriepartners, brancheorganisaties en publieke stakeholders zodat TNO-innovaties worden opgeschaald en/of naar de praktijk gebracht.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Signaleren van marktontwikkelingen, innovatiebehoeften en kansen rondom arbeidsproductiviteit, digitalisering en innovatie-adoptie en deze vertalen naar nieuwe strategische samenwerkingen en projecten.
• Opbouwen van strategische relaties met (technologie)bedrijven, brancheorganisaties, regionale ecosystemen en publieke partners.
• Initiëren en ontwikkelen van publiek-private samenwerkingen, subsidieprojecten en commerciële trajecten.
• Ontwikkelen van verdienmodellen en valorisatiestrategieën voor TNO-kennis, methoden, tools en technologie.
• Verbinden van experts, klanten en partners om innovaties succesvol te implementeren en op te schalen binnen organisaties, ketens en regio's.
• Opbouwen en ontwikkelen van strategische partnerships, publiek-private samenwerkingen, subsidieprojecten en commerciële trajecten met bedrijven, overheden, brancheorganisaties en regionale ecosystemen.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van marktkansen tot concrete opdrachten, contracten en projectstarts, in samenwerking met Finance & Legal.
• Bijdragen aan de positionering van TNO als toonaangevende partner op het gebied van arbeidsproductiviteit, arbeidsmarktinnovatie en mensgerichte technologie.

Het team

Je wordt één van de vijf business developers binnen Future of Work en werkt nauw samen met circa 100 onderzoekers en consultants aan het ontwikkelen, vermarkten en opschalen van innovaties voor toekomstbestendig werk. Daarbij werk je regelmatig samen met experts uit andere teams, units en expertisegebieden binnen TNO. Je verbindt markt, onderzoek en innovatie en zet kansen om in concrete opdrachten en samenwerkingen. Onze thuisbasis is het TNO-kantoor in Leiden. Tegelijkertijd werken we flexibel en zijn onze locaties verspreid over het hele land beschikbaar als uitvalsbasis. Omdat business development zich voor een groot deel buiten de deur afspeelt, ben je bovendien regelmatig onderweg naar klanten, partners en evenementen.

Wat wij van jou verwachten

• Aantoonbare ervaring met business development, innovatieontwikkeling of strategische consultancy, inclusief het ontwikkelen van proposities, partnerships en businesscases.
• Aantoonbare ervaring binnen één of meer van de volgende domeinen: arbeidsproductiviteit, digitale transformatie, organisatietransformatie, arbeidsondersteunende technologie, innovatie-adoptie, arbeidsmarktinnovatie of human capital-vraagstukken.
• Een relevant netwerk en kennis van ten minste één van onze focusmarkten: bouw, industrie of regionale innovatie-ecosystemen.
• Een scherpe antenne voor kansen en het vermogen om technologische en wetenschappelijke kennis te vertalen naar onderscheidende proposities, strategische samenwerkingen en nieuwe business voor TNO.
• Sterke commerciële, strategische en relationele vaardigheden; organisatiesensitief, verbindend en in staat om effectief te opereren in complexe stakeholdervelden.
• Je krijgt energie van het opbouwen van relaties en het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen. Je beweegt je gemakkelijk tussen klanten, partners, regionale ecosystemen en collega's binnen TNO, en voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel afwisseling in onderwerpen, projecten en werkplekken.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.000,- en € 8.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 25 oktober 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.