Senior Business Developer Healthy Work Innovation

Over deze vacature

Bij TNO Health & Work werken we aan innovaties voor een gezonde en productieve arbeidsmarkt. Hoe zorgen we ervoor dat mensen gezond, productief en veilig blijven leven en werken in een wereld die razendsnel verandert? Hoe bereiken we dat chemische stoffen, materialen en producten veilig én duurzaam zijn ontworpen en worden gebruikt om de veiligheid en gezondheid van werknemers en de maatschappij te beschermen?#LI-Hybrid

We richten ons op grote maatschappelijke uitdagingen, zoals bestaande en opkomende gezondheidsrisico’s die de inzetbaarheid en productiviteit van werkenden bedreigen. Het gaat om chemische stoffen, materialen en producten, onveilige arbeidsomstandigheden en fors hoge werkdruk, met structureel ziekteverzuim en uitval als gevolg. Onze visie: een optimaal inzetbare beroepsbevolking is noodzakelijk voor een gezonde en gelukkige samenleving en om de arbeidsproductiviteit én innovatiekracht van Nederland te verhogen. Daarom zetten wij in op het bevorderen van optimale werkomstandigheden zodat werken productief, gezond en veilig is. Hierdoor worden ook emerging risks die bijdragen aan verzuim en uitval afgebouwd. We bouwen bovendien aan mensgerichte, arbeidsbesparende technologie, zodat in Nederland meer werk kan worden verricht met minder mensen — met behoud van werkplezier.

Om deze innovaties breed toe te passen, zoeken we een commercieel gedreven Business Developer Healthy Work Innovation die kansen in de markt ziet én weet om te zetten in concrete projecten, programmatische samenwerkingen, technologie-implementatie en licensering.

Wat ga je doen?

Als Business Developer Healthy Work Innovation ben je verantwoordelijk voor het vermarkten, toepasbaar maken en opschalen van TNO-kennis en innovaties op het gebied van gezond en veilig werken, Safe-and-Sustainable by Design (SSbD), duurzame inzetbaarheid, emerging risks, AI-toepassingen en technologische innovatie. Je verbindt marktbehoeften aan TNO’s sociale en technologische expertise en zorgt dat innovaties daadwerkelijk worden toegepast en opgeschaald.

Je opereert op het snijvlak van bedrijfsleven, overheid en wetenschap en bouwt actief aan samenwerkingen binnen de hele waardeketen: van industrie en brancheorganisaties tot ministeries, regio’s en uitvoeringsorganisaties. Je signaleert kansen in de markt, ontwikkelt nieuwe proposities en vertaalt concrete vraagstukken naar samenwerkingen, implementaties, contracten en opschalingsprogramma’s.

Samen met ervaren business developers en toonaangevende onderzoekers werk je aan de valorisatie van TNO-kennis, instrumenten en interventies. Denk aan monitoring- en validatie-instrumenten, gedrags- en preventieaanpakken, AI-gedreven risicovoorspelling en innovaties voor de werkvloer. Je positioneert en schaalt innovaties op via publiek-private samenwerkingen, commerciële trajecten en sectorprogramma’s.

Je werkt onder andere met innovaties zoals:

• ArboInzicht en monitoringprogramma’s.
• Safety Culture Evolution Framework (SCEF).
• Technology Impact Methodology.
• TKI Sensors en ErgoRisk.
• Expertisecentrum Zwaar Werk & Lexces.
• Validatie van zware functies (RVU).
• SSbD-expertisecentrum.
• AI-technologie voor risicovoorspelling.
• IT-tools en datagedreven oplossingen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Commerciële marktontwikkeling

• Signaleren en aanscherpen van innovatiebehoeften bij bedrijven, sectoren en publieke organisaties.
• Ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen en proposities rond gezond en veilig werken, SSbD en duurzame inzetbaarheid.
• Vertalen van marktontwikkelingen en regelgeving (o.a. REACH, CLP, CSRD, ESPR en SSbD-richtlijnen) naar kansen voor organisaties en TNO.

Valorisatie van kennis en innovaties

• Ontwikkelen van projecten, businesscases en financieringsvoorstellen.
• Realiseren van implementaties, partnerships en commerciële contracten.
• Vermarkten van TNO-kennis, data-oplossingen, IT-modellen en IP.

Opschaling en ecosystemen

• Bouwen van consortia en publiek-private samenwerkingen.
• Creëren van ecosystemen waarin bedrijven, overheid en kennispartners gezamenlijk innovaties ontwikkelen en toepassen.
• Ontwikkelen van schaalbare verdienmodellen zoals licenties, abonnementen en dataservices.

Wat wij van jou verwachten

• Ervaring met business development en commerciële marktontwikkeling, bijvoorbeeld in consultancy, innovatie en technologie.
• Sterk gevoel voor klantvragen, marktkansen en de vaardigheden om complexe inhoud en innovaties om te zetten naar concrete proposities, businesskansen en partnerships.
• Aantoonbare ervaring met en groot plezier in het ontwikkelen van proposities, samenwerkingen, opdrachten en deals.
• Een ondernemende houding: je ziet kansen, neemt initiatief en jaagt aan, en weet projecten en teams in beweging te krijgen.
• Bij voorkeur een netwerk in de wereld van gezond en veilig werken, Safe-and-Sustainable by Design (SSbD), duurzame inzetbaarheid, AI-toepassingen en technologische innovaties in Healthy Work (of het vermogen dit snel te ontwikkelen).
• Sterke netwerk- en communicatie skills; je beweegt gemakkelijk tussen industrie, overheid, onderzoekers en ketenpartners.
• Een ondernemende mindset en houding, externe actiegerichtheid en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende story-telling en pitchvaardigheden en natuurlijke overtuigingskracht.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 7.000,- en € 8.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 31 mei 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.