Senior Business Developer Sustainable Fuels and Chemicals

Over deze vacature

Als business developer werk je aan het ontwikkelen en vermarkten van nieuwe waardeproposities. Met TNO's brede scala aan technische disciplines, systeemkennis en ervaring ondersteun je bedrijven, industriële clusters en instellingen bij de transitie van fossiel naar duurzaam materiaal- en energiebeheer.

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het omzetten van baanbrekende technologieën in concrete zakelijke kansen? Als Business Developer binnen TNO's Feedstock Conversion-team geef je richting aan de marktintroductie, valorisatie en opschaling van innovatieve technologieën op het gebied van Sustainable Aviation Fuel (SAF), nieuwe biobased chemicaliën en koolstofbenutting.

Je signaleert kansen, bouwt strategische samenwerkingen op, haalt R&D-projecten binnen, onderhandelt over contracten en licentieovereenkomsten en verbindt toonaangevende industriële spelers in de gehele waardeketen met elkaar. Samen met vooraanstaande wetenschappers en ingenieurs werk je aan marktstrategieën en help je veelbelovende technologieën om te zetten in commercieel succes. Van internationale innovatieprojecten en door de industrie gefinancierde programma's tot licentieovereenkomsten en grootschalige implementaties: jij staat midden in de energie- en materiaaltransitie. Dit is een functie voor iemand die graag deuren opent, netwerken opbouwt, deals sluit en impact creëert. Bij TNO verkoop je geen producten, maar creëer je markten voor de duurzame technologieën van morgen.

Wat wij van jou verwachten

Je hebt een passie voor het vertalen van innovatieve technologieën naar concrete zakelijke kansen en industriële impact. Dankzij jouw ervaring in de industrie herken je snel de waarde van nieuwe technologieën en begrijp je wat nodig is om deze succesvol naar de markt te brengen.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin commercieel inzicht (waaronder markt- en business intelligence), relatiebeheer en strategisch denken samenkomen. Je werkt graag in multidisciplinaire teams met wetenschappers, ingenieurs en projectmanagers. Je neemt initiatief, opent deuren, bouwt partnerships op, onderhandelt over deals en brengt uiteenlopende stakeholders samen rondom een gezamenlijke ambitie.
Als betrouwbare partner voor zowel de industrie als collega's help je bij het ontwikkelen van nieuwe waardeproposities, het opbouwen van langdurige samenwerkingen en het creëren van nieuwe businessmogelijkheden. Daarbij verbind je marktvraagstukken, organisaties en technologieën om innovatie te versnellen en duurzame oplossingen mogelijk te maken.
Kortom: je bent een natuurlijke verbinder, kansenmaker en dealmaker die graag veelbelovende ideeën omzet in impactvolle business.

Wat je verder meebrengt:
• Een universitaire opleiding in een wetenschappelijke richting, bij voorkeur chemie, chemische technologie, procestechnologie, materiaalkunde of toegepaste natuurkunde;
• Meer dan 8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de procesindustrie, chemische industrie of staalindustrie;
• Ervaring in een onderzoeks- en technologiegedreven omgeving;
• Internationale ervaring en bereidheid om te reizen zijn een belangrijke pré;
• Kennis van en een netwerk binnen de chemische en staalindustrie;
• Minimaal een B2/C1-niveau in het Engels en bij voorkeur ook in het Nederlands, of de bereidheid om Nederlands te leren.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.200,- en € 8.400,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 6 september 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 16 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.