Senior Business Developer innovatievermogen van de industrie

Over deze vacature

Het verdienvermogen, de leefbaarheid en de veiligheid van Nederland hangen af van hoe goed onze industrie zich weet te vernieuwen. Losse pilots zijn daarvoor niet genoeg. Sectoren moeten als geheel het vermogen ontwikkelen om te blijven vernieuwen.

Als business developer innovatievermogen van de industrie werk je aan precies dat vraagstuk. Je verdiept je in een sector, bouwt relaties op met de bedrijven die er toe doen en helpt hen gezamenlijk te bewegen. Je zet daarbij ook publiek-private samenwerkingen op, vanuit het bedrijfsleven georganiseerd.

Je werkt vanuit TNO Vector en rapporteert aan de marktdirecteur.

Wat ga je doen?

Je werk begint bij het opbouwen van een netwerk op beslissersniveau: de bedrijven die een sector kunnen bewegen. Vanuit die relaties signaleer je waar de kans op opschaling ligt en breng je die naar binnen bij TNO. Je zorgt dat de juiste agenda, financiering en expertise bij elkaar komen, en dat TNO goed gepositioneerd is om het vervolg op te pakken. Zo help je een kans op tijd te vertalen naar een opdracht, tot en met het moment van besluitvorming en kapitaal, de plek waarop opschaling verandert van plan in praktijk.

Denk aan een keten van bedrijven die alleen kunnen verduurzamen als ze de kosten, baten en risico's eerlijk verdelen, zoals in een biobased keten. Of aan de leveringszekerheid van duurzaam staal, waar een partij als ProRail alleen verder komt als de hele keten meebeweegt. Jij maakt die afhankelijkheden inzichtelijk en helpt partijen tot afspraken komen.

Wat wij van jou verwachten

We zoeken een bouwer: iemand die kansen ziet, relaties weet te verdiepen en ze omzet in concrete opdrachten voor TNO Vector. Je combineert strategisch inzicht met commercieel gevoel en voelt je thuis van boardroom tot projectvloer.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bedrijven. Je durft door te vragen, structuur aan te brengen en een groep richting te geven. Je herkent wanneer een kans zich vertaalt naar een opdracht die inhoudelijk klopt en financieel houdbaar is. Ook ben je een klankbord voor de marktdirecteur van TNO Vector.

Wat je meebrengt:

• Een wo-master, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie, innovatiemanagement of techniek en beleid. Ook met een andere relevante achtergrond ben je welkom.
• Minstens tien jaar werkervaring, bijvoorbeeld bij TNO, een groot industrieel bedrijf, een start-up of scale-up, of een regionale ontwikkelingsmaatschappij.
• Ervaring met innovatie en het publiek-private domein.
• Een bewezen trackrecord in business development: je herkent kansen, ontwikkelt relaties en sluit opdrachten.
• Affiniteit met industriële transformatie.
• Het vermogen om TNO kennis te verbinden aan vragen uit de markt.
• Sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels.
• Energie, ondernemerschap en flexibiliteit.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.500,- en € 9.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 30 augustus. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 11 september. De tweede ronde staat gepland op 15 en 16 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.