Business oriented Scientist Metabolic Health Research - Leiden/Hybride - 32-40u

Over deze vacature

Binnen het team Metabolic Health Research (MHR), onderdeel van de afdeling Biomedical Research, ontwikkelen we translationele cel- en diermodellen in combinatie met geavanceerde analysetechnieken. Daarmee ondersteunen we farmaceutische en biotechnologische bedrijven bij het nemen van betere beslissingen gedurende het ontwikkeltraject van geneesmiddelen. We combineren expertise op het gebied van metabole aandoeningen met farmacokinetiek, biomarkers, geavanceerde weefselanalyses en datagedreven onderzoek. Zo helpen we ontwikkelrisico’s te verkleinen en de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te versnellen.

Als Business oriented Scientist binnen MHR in Leiden acquireer en leid je onderzoeksprojecten op uiteenlopende onderwerpen binnen metabolic health, zoals cardiovasculaire aandoeningen, obesitas, metabole disfunctie en ontstekingsgerelateerde aandoeningen. Je werkt op het snijvlak van wetenschap, industrie en business development en helpt klanten wetenschappelijke inzichten te vertalen naar concrete onderzoeksoplossingen. #LI-Hybrid

In deze functie combineer je sterke wetenschappelijke expertise met projectacquisitie en projectleiding. Je ontwikkelt nieuwe projectmogelijkheden, onderhoudt klantrelaties en zorgt samen met wetenschappers, research technicians, business developers en industriële partners voor kwalitatief hoogwaardige onderzoeksprojecten.

Wat ga je doen?

Als Business oriented Scientist begeleid je meerdere onderzoeksprojecten tegelijkertijd. Vanaf het eerste klantcontact en de ontwikkeling van een onderzoeksvoorstel tot de uitvoering, oplevering van resultaten en eindrapportage ben jij verantwoordelijk voor het project.

Naast de uitvoering van projecten draag je actief bij aan de groei van ons portfolio. Je identificeert nieuwe kansen, ontwikkelt klantgerichte onderzoeksvoorstellen en draagt bij aan innovatie en business development.

Concreet ga je:

• Klantbehoeften identificeren: klantvragen doorgronden en vertalen naar wetenschappelijk robuuste onderzoeksaanpakken op maat.
• Onderzoeksvoorstellen ontwikkelen en projecten acquireren: proactief onderzoeksvoorstellen ontwikkelen en nieuwe projectmogelijkheden creëren, in nauwe samenwerking met business developers.
• Onderzoeksprojecten leiden: meerdere door industriële partners gefinancierde onderzoeksprojecten binnen cardiovasculaire en metabole gezondheid leiden en sturen op planning, budget, resultaten en wetenschappelijke kwaliteit.
• Klantrelaties ontwikkelen: sterke, langdurige relaties opbouwen en onderhouden met klanten binnen de farmaceutische en biotechnologische industrie.

Het team

Je komt terecht in een team van negen wetenschappers en projectleiders met sterke wetenschappelijke expertise, ondersteund door tien research technicians. Het team werkt nauw samen met business developers om nieuwe projectmogelijkheden te ontwikkelen en langdurige klantrelaties op te bouwen.

Via onze samenwerking met Innoser B.V. hebben we toegang tot een moderne faciliteit voor dieronderzoek. Op onze locatie in Leiden beschikken we daarnaast over moderne laboratoria met geavanceerde technologieën waarmee we de wetenschappelijke en translationele waarde van onze preklinische modellen optimaal benutten. Onze faciliteiten omvatten onder andere laboratoria voor biomarkeranalyse, geavanceerde analytische technologieën, AI-ondersteunde digitale histopathologie en spatial mass spectrometry imaging.

Je rapporteert aan de Research Manager en draagt direct bij aan de verdere groei van de groep. Deze functie is gecreëerd om onze commerciële slagkracht en zichtbaarheid in de markt te vergroten. Daarom zijn sterke schrijf- en acquisitievaardigheden belangrijk om ons onderzoeksportfolio verder uit te bouwen.

Wat wij van jou verwachten

Je bent een ervaren wetenschapper met een sterke achtergrond in translationeel cardiovasculair of breder metabolic health-onderzoek. Tegelijkertijd kijk je verder dan de wetenschap alleen. Je krijgt energie van klantcontact, ziet mogelijkheden voor nieuwe samenwerkingen en weet wetenschappelijke expertise te vertalen naar relevante onderzoeksvoorstellen. Je hebt aantoonbare ervaring met acquisitie, bijvoorbeeld via onderzoeksfinanciering, subsidieaanvragen of industriële onderzoeksprojecten, en kunt multidisciplinaire projecten inhoudelijk en organisatorisch leiden.

We verwachten daarnaast:

• Een PhD in cardiovasculair onderzoek, cardiometabool onderzoek, ontstekingsonderzoek of een aanverwant vakgebied.
• Gedegen kennis van cardiovasculaire aandoeningen, obesitas, metabole disfunctie en translationele diermodellen, onderbouwd met wetenschappelijke publicaties waarvan je co-auteur bent.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen de academische wereld, industrie of een combinatie daarvan.
• Aantoonbaar succes met projectacquisitie en het ontwikkelen en onderhouden van klantrelaties.
• Ervaring met het leiden van complexe onderzoeksprojecten en multidisciplinaire projectteams.
• Ervaring met dierstudies en een Artikel 9-certificering.
• Een duidelijke interesse in het ontwikkelen van klantspecifieke wetenschappelijke oplossingen en onderzoeksstrategieën.
• Een bestaand netwerk binnen de farmaceutische of biotechnologische industrie.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime/40u) maandsalaris tussen € 4.130,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 8 november 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde is gepland op dinsdag 17 november. De tweede op maandag 23 november. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.