Supply Chain Officer

Over deze vacature

Als Supply Chain Officer binnen PIXEurope werk je aan het ontwikkelen, organiseren en beheersen van de leveranciersketen die nodig is voor de opbouw, kwalificatie en operationele inzet van de Pilot Line.

Zie jij het voor je? Word Supply Chain Officer bij TNO in Eindhoven en help PIXEurope om technologische ontwikkeling te vertalen naar een betrouwbare en schaalbare pilotproductie.

Wat ga je doen?

PIXEurope ontwikkelt een Europese Pilot Line voor geïntegreerde fotonica. De komende jaren groeit deze van een ontwikkelomgeving naar een professioneel ingerichte pilotproductie, met als perspectief verdere industrialisatie en productie op grotere schaal. Als Supply Chain Officer bouw je mee aan de supply chain die deze groei mogelijk maakt. Je borgt de overgang van ontwikkeling naar een beheerste pilotproductie en ondersteunt de verdere industrialisatie en overdracht naar productieschaal. Je ontwikkelt en beheerst daarvoor de benodigde supply chain en zorgt dat apparatuur, wafers, materialen, onderdelen, diensten en externe procescapaciteit tijdig en tegen de juiste kwaliteit en totale kosten beschikbaar zijn.

De toekomstige organisatorische positionering van PIXEurope maakt deel uit van deze ontwikkeling. Afhankelijk van de verdere groei en besluitvorming kan PIXEurope op termijn in een meer zelfstandige vorm worden voortgezet of worden ondergebracht bij een andere organisatie. In dat scenario kan ook de organisatie, inclusief haar medewerkers, meegroeien naar de nieuwe omgeving. Daarmee biedt deze functie niet alleen de kans om een nieuwe Pilot Line op te bouwen, maar mogelijk ook om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een zelfstandige Europese organisatie voor geïntegreerde fotonica.

Je werkt binnen een internationale hightechomgeving waarin technologische ontwikkeling, semiconductor- en photonicsproductie, specialistische apparatuur, materialen en externe productieprocessen samenkomen. Je verbindt Engineering, Operations, Quality, Projectmanagement, Procurement, Legal & Contracting en Finance met internationale leveranciers en partners.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en beheert de end-to-end supply chain van de PIXEurope Pilot Line. Daarbij vertaal je de projectportfolio, technologische roadmap, proposals, klantvraag en geplande pilot runs naar integrale demand-, supply- en capaciteitsplannen.
• Je zorgt ervoor dat equipment, wafers, materialen, chemicaliën, onderdelen, spare parts, diensten en externe procescapaciteit tijdig beschikbaar zijn. Daarbij bewaak je kritieke mijlpalen, doorlooptijden, leverancierscapaciteit, materiaalbeschikbaarheid, kwaliteit en leveringsverplichtingen.
• Je bouwt professionele relaties op met strategische technologiepartners, equipment- en materiaalleveranciers. Je monitort hun prestaties en risico’s, organiseert supplier reviews en initieert verbetermaatregelen.
• Daarnaast werk je samen met Engineering, Operations, Quality en Procurement aan leveranciersselecties, kwalificaties, audits, make-or-buybeslissingen en supply-chainrisicoanalyses. Bij complexe onderhandelingen, contractuele wijzigingen, claims en escalaties werk je nauw samen met Procurement en Legal & Contracting.
• Je bent binnen PIXEurope het eerste aanspreekpunt voor het operationele en tactische leveranciersmanagement van kritieke leveranciers. Je handelt zelfstandig binnen de vastgestelde kaders en mandaten en escaleert tijdig wanneer continuïteit, kwaliteit, planning, budget of compliance in het geding is.

Wat wij van jou verwachten

Je voelt je thuis in een internationale hightechomgeving waarin technologische ontwikkeling, productieprocessen en leveranciers nauw met elkaar verbonden zijn. Je spreekt de taal van technische professionals en weet technische, operationele, commerciële en contractuele belangen met elkaar te verbinden.

Je hebt een goed ontwikkeld technisch en bedrijfskundig inzicht. Ook bij complexe of onvolledige informatie kom je tot een afgewogen oordeel. Je overziet de gevolgen van keuzes, stelt kritische vragen en weet draagvlak te creëren voor de gekozen richting.

Leveranciers en collega’s werken graag met je samen vanwege je open en professionele houding, inhoudelijke deskundigheid en overtuigingskracht. Je kunt schakelen tussen strategische ontwikkeling, tactische leverancierssturing en het oplossen van operationele leveringsproblemen.

Jij hebt: 
• een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een technisch-bedrijfskundige richting, zoals Industrial Engineering, Electrical Engineering, Supply Chain Management of een vergelijkbare opleiding;
• minimaal vijf jaar relevante ervaring in supply-chainmanagement, supplier management, procurement, operations of industrialisatie; 
• ervaring binnen de semiconductor-, photonics- of een vergelijkbare hightechindustrie; 
• ervaring met demand- en capaciteitsplanning, supply assurance, voorraadbeheer, spare-partsmanagement en complexe leveringsvraagstukken; 
• ervaring met strategische of kritieke leveranciers, supplier performance, kwalificaties, audits en supplier improvement; 
• het vermogen om effectief te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau; 
• overtuigingskracht en het vermogen om uiteenlopende interne en externe belangen zorgvuldig af te wegen; 
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.650,- en € 8.072,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 25 november 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.