TNO verkozen tot Meest Aantrekkelijke Non-Profit Werkgever Nederland 2022
Op 21 april is bekend gemaakt dat TNO wederom de Randstad Award voor meest aantrekkelijke non-profit werkgever heeft gekregen. Irene van den Broek (Managing Director HR) ontving de award uit handen van Hans Huzen, directeur Randstad Inhouse Services.
TNO gekozen uit 150 grootste werkgevers
Randstad onderzoekt ieder jaar de aantrekkelijkheid van de 150 grootste profit en non-profit bedrijven van ons land. Het onderzoek geeft een gedetailleerd overzicht van bedrijven, sectoren en kenmerken die in trek zijn en waarom.
De factoren die daarin meespelen zijn onder meer arbeidsvoorwaarden, werksfeer en carrièremogelijkheden. TNO scoort vooral op goede reputatie, financiële gezondheid, interessante jobinhoud en baanzekerheid.
“Fantastisch dat we deze award nu voor de vierde keer en zelfs het tweede jaar op rij, weer hebben gewonnen. Bij TNO werk je aan slimme oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen die op ons af komen en krijg je ook alle ruimte voor je eigen ontwikkeling en toekomst. Mede hierdoor kunnen we in deze krappe arbeidsmarkt nog steeds zeer talentvolle medewerkers aantrekken en aan ons binden. Daar ben ik enorm trots op!” aldus Irene van den Broek.
Een jaarlijkse prijs door het Randstad Employer Branding onderzoek
De Randstad Award is de jaarlijkse prijs voor de aantrekkelijkste werkgevers van Nederland; gekozen door het Nederlands publiek. Dit onderzoek voert Randstad wereldwijd al 22 jaar uit. De respondenten (werkend en niet-werkend in de leeftijd van 18 tot 65 jaar) kiezen uit de 150 grootste Nederlandse organisaties de aantrekkelijkste werkgevers.
Onderzoeksbureau Kantar heeft in januari en februari 2022 een representatief online panel van meer dan 13.000 respondenten een survey laten invullen. Het onderzoek geeft ook antwoord op de vraag welke aspecten van belang zijn om als werkgever aantrekkelijk gevonden te worden. Wereldwijd is het Randstad Employer Branding onderzoek gehouden onder 190.000 respondenten in 34 landen.
Neem contact met ons op
-
Amy Houtkamp
Functie:Stage & Campus coördinator-
Standplaats:Den Haag - New Babylon
-
Telefoon:+31 6 29 52 05 89
-
E-mail:E-mail Amy
-
LinkedIn:Amy op LinkedIn
-
-
Anneke Geerts
Functie:Corporate Recruiter-
Telefoon:+31 6 55 69 41 25
-
E-mail:E-mail Anneke
-
LinkedIn:Anneke op LinkedIn
-
-
Anne-Maartje den Uijl-Meijman
Functie:Corporate Recruiter“Techniek, ik vind het iets magisch!”. Voor recruiter Anne-Maartje den Uijl is TNO een geweldige plek om te werken. Hectisch, een tikje idealistisch, fascinerende ideeën en technologieën, en inspirerende collega’s om mee samen te werken.
-
Telefoon:+31 6 46 96 60 67
-
E-mail:E-mail Anne-Maartje
-
LinkedIn:Anne-Maartje op LinkedIn
-
-
Anouk Bos
Functie:Corporate Recruiter-
Telefoon:+31 6 41 37 40 15
-
E-mail:E-mail Anouk
-
LinkedIn:Anouk op LinkedIn
-
-
Bouchra Al Lamaakchaoui
Functie:Corporate recruiterDe grootste innovaties van deze tijd beginnen met een ingeving van een nieuwsgierige wetenschapper. Beschikken haar kandidaten voldoende over deze eigenschap? Daar is corporate recruiter Bouchra nieuwsgierig naar.
-
Telefoon:+31 6 21 52 81 67
-
E-mail:E-mail Bouchra
-
LinkedIn:Bouchra op LinkedIn
-
-
Brahim Dagdaoui
Functie:Corporate Recruiter‘Als je je kansen pakt, kun je bij TNO veel bereiken’. Recruiter Brahim Dagdaoui heeft oog voor talent en zorgt ervoor dat wetenschappers bij TNO een plek vinden waar ze zich kunnen ontplooien en kunnen werken aan baanbrekende innovaties. Dat doet hij voor de units High Tech Industry en Mobility, Built & Environment, waar gave dingen gebeuren.
-
E-mail:E-mail Brahim
-
LinkedIn:Brahim op LinkedIn
-
-
Eric Atuahene
Functie:Corporate Recruiter-
Telefoon:+31 6 18 72 20 44
-
E-mail:E-mail Eric
-
LinkedIn:Eric op LinkedIn
-
-
Foske Smith
Functie niet bekend-
Telefoon:+31 6 27 05 30 69
-
E-mail:E-mail Foske
-
-
Frank Bax
Functie:Corporate Recruiter-
Telefoon:+31 6 11 32 00 80
-
E-mail:E-mail Frank
-
LinkedIn:Frank op LinkedIn
-
-
Heleen Stork
Functie:Corporate RecruiterDe kandidaat die háár een inhoudelijk relevante vraag stelt is bij Heleen Stork al gauw favoriet! Als ervaren corporate recruiter is Heleen Stork gewend om de vragen te stellen in een sollicitatiegesprek, maar als een kandidaat háár een relevante vraag stelt over de inhoud van het werk, weet ze dat de kans groot is dat ze een echte TNO’er te pakken heeft.
-
Telefoon:+31 6 51 53 49 22
-
E-mail:E-mail Heleen
-
Laat je verder inspireren
Betrouwbare en real-time digital twin systemen
Optimaliseer de prestaties van je digital twin met Multi-party Digital Twin. Ook iets voor jouw organisatie? Ontdek hoe onze TNO-experts je kunnen helpen.
Samen sneller innoveren
Nederland staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Om deze het hoofd te bieden is niet alleen nieuwe kennis en technologie nodig, maar ook snellere innovatietrajecten. Bijdragen aan de innovatiemotor voor defensieonderzoek is daarbij een belangrijke factor. Daarom zet TNO zich in om innovaties te creëren die bijdragen aan vrede en veiligheid.
Patiëntgerichte metingen en onderzoeken
Innovatieve manieren om gezondheid te meten, zoals het gebruik van draagbare-sensortechnologie, zullen een essentiële rol gaan spelen in preventieve gezondheidszorg en zorg op afstand. Deze technologie heeft in de praktijk een bijzondere toegevoegde waarde. Belangrijke voorwaarden voor een soepele invoering ervan zijn toegankelijkheid, naleving van alle wettelijke en privacyregels en relevantie voor patiënten en zorgverleners.
Systeemintegratie voor robots in kassen
Goede samenwerking tussen mens en AI robot in kassen is onmisbaar. Voor een betere communicatie werken we aan een semantisch uitleg- en navigatiesysteem.
Geïntegreerde voertuigveiligheid en slimme voertuigen
Bij TNO ontwikkelen we technologie en beoordelingsmethoden die ertoe moeten leiden dat de introductie van CCAM-systemen (Connected and Cooperative Automated Mobility) wordt versneld.
