Ons werk

Werkdruk weg met de Werkdruk Wegwijzer

Werkdruk wegnemen wordt overzichtelijk met de Werkdruk Wegwijzer. TNO en sociale partners ontwikkelden samen de Werkdruk Wegwijzer op basis van praktijk en wetenschap. De Wegwijzer leidt werkgever of werknemer gestructureerd door een effectieve aanpak van werkdruk voor iedere organisatie.

Download de Wegwijzer Werkdruk

Download

De Werkdruk Wegwijzer leidt je in vijf stappen naar een passende aanpak van werkdruk. Zowel kleine, middelgrote als grote bedrijven en organisaties kunnen de Wegwijzer gebruiken. De Wegwijzer is een aanklikbare pdf. Er zitten veel koppelingen in met oplossingen en signaleringsinstrumenten.

Klik op wat voor jou van belang is en waar je meer over wilt weten. De stappen die niet op jouw bedrijf of organisatie van toepassing zijn, kun je gewoon overslaan. Zo bepaal je zelf je route door de Werkdruk Wegwijzer.

Wat is werkdruk?

Wat versta je eigenlijk onder werkdruk? Dit is belangrijk om te weten voordat je begint met stap 1 van de Werkdruk Werkwijzer. In de Wegwijzer staat uitgelegd wat werkdruk is, maar ook wat het juist níet is. Over de factoren die werkdruk veroorzaken zijn TNO en sociale partners het in 2012 eens geworden.

In 2015 is de gebruikersvriendelijkheid van de Wegwijzer verder verbeterd na inventarisatie van gebruikerservaringen.

Vijf stappen van de Wegwijzer:

Deze vijf stappen zijn de kern van de Wegwijzer:

  • Stap 1: Is er sprake van werkdruk?
  • Stap 2: Weet je waar de werkdruk door komt?
  • Stap 3: Wat kun je aan werkdruk doen?
  • Stap 4: Aan de slag!
  • Stap 5: Heeft je aanpak succes?

En iedere stap van je aanpak van de werkdruk is weer opgedeeld in vijf activiteiten met handige tips:

  • Wat en waarom: wat kun je doen en waarom is dat belangrijk?
  • Hoe: hoe kun je dat doen?
  • Met wie: wie kun je bij je aanpak betrekken?
  • Check: ben je nog dingen vergeten?
  • Verandering: hoe breng je een verandering op gang?
Downloads
Kennis

Psychosociale arbeidsbelasting integraal aanpakken

Al jarenlang neemt psychosociale arbeidsbelasting bij werkenden toe. Dit uit zich onder andere in toenemende werkstress en burn-outklachten, met als gevolg verminderde inzetbaarheid en oplopende verzuimkosten.... Lees verder
Ons werk

Probleemanalyse bij psychosociale arbeidsbelasting

Te hoge of langdurig aanhoudende stress is een complex probleem. Een goede probleemanalyse van psychosociale arbeidsbelasting is essentieel om tot een effectieve aanpak te komen. Dat vergt onderzoek vanuit... Lees verder
Ons werk

Meten en analyseren van psychosociale arbeidsbelasting

Na een goede probleemanalyse is het belangrijk om psychosociale arbeidsbelasting adequaat te meten. Werkstress valt vanuit velerlei invalshoeken te meten. De mate van stress, de oorzaken en de korte- en... Lees verder
Ons werk

Aanpakken van psychosociale arbeidsbelasting

Het meten en analyseren van psychosociale arbeidsbelasting heeft één en hetzelfde doel: een integrale aanpak ontwikkelen en uitvoeren. De aanpak moet passend zijn bij het individu, binnen het bedrijf,... Lees verder

VOLG TNO OP SOCIAL MEDIA

blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, vacatures en activiteiten

Op TNO.nl maken we gebruik van cookies. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers teruggestuurd  worden.