Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Den Haag
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Business Developer Biotech Booster

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Business Developer Biotech Booster in Den Haag!

Over deze vacature

Als Business Developer Biotech Booster zorg je dat biotech landt in nieuwe producten en diensten die oplossingen bieden voor een gezonde en duurzame maatschappij. Wil jij zorgdragen voor de valorisatie van de bij TNO ontwikkelde kennis en je inzetten om het Nederlandse biotech ecosysteem te versterken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat ga je doen?

Als Business Developer Biotech Booster ben je werkzaam voor zowel de TNO unit Health Living & Work als onze Technology Transfer Office en daarnaast werk je samen met het landelijke Biotech Booster team.

TNO Healthy Living & Work
De gezondheid van de burger fysiek én mentaal verbeteren. Dat is onze ambitie. Daar is innovatie en een nieuwe kijk op gezondheid en de gezondheidszorg voor nodig. In het veld van biotech betekent dit dat we diverse technologieën ontwikkeld hebben en nog ontwikkelen die bijdrage aan het versnellen van het medicijnontwikkelingstraject en ons veel kennis en expertise verschaffen over hoe ziekten ontstaan en voorkomen kunnen worden. Deze technologieën kunnen we inzetten in de vorm van diensten aan bedrijven in elke fase van het medicijnontwikkelingstraject. Naast het aanbieden van diensten aan bedrijven, zijn er ook technologieën beschikbaar om op te schalen via (nieuwe) bedrijven. Enkele voorbeelden van onze expertise gebieden zijn modellen voor het testen van effectiviteit van geneesmiddelen, in-vitro en ex-vivo platforms voor ADME/DMPK, microbioom, biomarker identificatie en microdosing Accelerator Mass Spectrometer (AMS).

TNO Tech Transfer Office
Het versterken van valorisatie is een belangrijk onderdeel van de strategie van TNO. Het Tech Transfer programma richt zich op de laatste stappen van het innovatieproces door ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen van business cases en het bepalen van de beste route naar de markt. Met als doel om meer en sneller kennis van TNO in de markt te laten landen en daarmee impact te maken. Steeds vaker komt het voor dat er forse investeringen nodig zijn om tot een marktrijp product te komen, zoals bij biotech. Ook zijn sommige innovaties zo disruptief dat ze niet passen in de bestaande waardeketen. In zulke gevallen wordt onderzocht of er een nieuw bedrijf kan worden opgericht, een TNO spin-off. Sinds de start van het Tech Transfer programma zes jaar geleden, zijn er meer dan 40 spin-offs opgericht.

Biotech Booster
Het Biotech Booster programma Is erop opgericht om het valorisatie niveau van biotech binnen Nederland te verbeteren en effectiever te maken. Het Nationaal Groeifonds programma dat is opgezet door een samenwerking tussen kennisinstellingen, het ministerie van OCW en bedrijven doet dit door op landelijk niveau het gehele biotech veld bij elkaar te brengen, waarbij het Biotech Booster team het middelpunt vormt van scouting en begeleiding van vroege waardevolle ideeën. Met coaching van biotech ondernemers en experts brengen zij de juiste kennis en faciliteiten samen om proposities verder te brengen. Tevens is er financiering beschikbaar om proposities verder te ontwikkelen en te valideren.

Wat ga je doen:

  • Actief scouten van geschikte biotech proposities.
  • Helpen van teams bij de stappen en financiering die nodig zijn om een propositie verder te brengen en passend te maken voor het Biotech Booster programma en mogelijke andere financieringen.
  • Begeleiden van teams met het ontwikkelen van een roadmap, business case en business plan.
  • Ondersteunen van teams door het verbinden, uitbreiden en inzetten van het landelijke netwerk van experts, ondernemers en faciliteiten en waar mogelijk de expertise en modellen binnen de unit TNO unit Healhty Living & Work inzetten.
  • Coördineren van de benodigde stappen die nodig zijn om tot een nieuwe spin-off bedrijf te komen.
  • Adviseren van de founders van spin-offs bij zaken die spelen bij het starten van een bedrijf en het aantrekken van extern kapitaal.
  • Binnen het Biotech Booster programma beoordeel je aanvragen binnen het zogeheten Technologie Cluster (TC) 5, dat zicht richt op biotech waarbij het eindproduct wordt gebruikt in de menselijke gezondheid, diagnostiek, therapie of de productie daarvan. Onderdeel hiervan zijn projecten die zich richten op de ontwikkeling van vaccins en kleine moleculen voor menselijk gebruik en de ontdekkings- en ontwikkelingsplatforms.
  • Onderhouden en uitbreiden van het netwerk van investeerders en andere belangrijke externe stakeholders zoals de KTO/TTO van kennisinstellingen, EZK, OCW, NWO, RVO en Techleap.

Wat wij van jou verwachten

  • Een sterke passie om impact te maken met biotech door het laten landen van biotech in de markt, onder andere door succesvolle spin-off bedrijven te creëren.
  • Strategische mindset om kansen te spotten en uitdagingen op te lossen.
  • In staat om makkelijk te schakelen met verschillende lagen in de organisatie en stakeholders.
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding.
  • Afgeronde universitaire opleiding.
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
  • Relevante werkervaring in het biotech veld (o.a. op het gebied van het ontwikkelen en valideren van business cases, biotech ontwikkeling en commercialisatie).
  • De volgende competenties heb jij sterk ontwikkeld: zelfsturend, resultaatgericht (dealmaker), organisatorische sensitiviteit, overtuigingskracht en onderhandelen.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.291,- en € 6.614,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 5 mei 2024. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-EA1 Eric Atuahene

Email: [email protected]

Wij zijn TNO: Dit is onze tijd

Dit is onze tijd. De tijd van grote uitdagingen. Én voor innovatieve oplossingen. De tijd om duurzaamheid naar een hoger plan te tillen, om wereldwijd voorop te lopen in veiligheid, levens gezonder te maken en klimaatverandering te bestrijden vanuit de ruimte!

In de nieuwe manifestvideo van TNO, laten we zien welke impact we als TNO maken. Voor de samenleving, overheid en ondernemers.