TNO richt zich op arbeidsproductiviteit in de zorg, publieke sector, industrie en dienstverlening. Het gaat om ontwikkelen en implementeren van nieuwe combinaties van technologie, (proces-)inrichting en personeel, binnen het kader van de strategische uitdagingen van bedrijven en instellingen.
Het succes van technologische innovaties hangt sterk af van sociale factoren. Innovatie die daadwerkelijk werkt, vereist interactieve en iteratieve ontwikkelingsprocessen. Organisaties nemen zo gemakkelijker nieuwe technologieën op en presteren beter. Het gaat om een goede combinatie van sociale en technologische innovatie.
Arbeidsproductiviteit, zeker in de publieke sector, vraagt een grote rol voor mensen die het werk uitvoeren. Veel professionals worden ontmoedigd door logge structuren en gedetailleerde verantwoordingsverplichtingen die de kwaliteit van hun werk in de weg staan. Een werkomgeving die beroep doet op gedrevenheid en creativiteit van werknemers, draagt sterk bij aan prestaties.

Expertise

Wat doet TNO concreet? We meten en verbeteren de arbeidsproductiviteit door menselijk vermogens beter te benutten met creatieve interventies op organisatie-, werkproces- en individueel niveau. Wij ontwikkelen businesscases voor uiteenlopende innovaties (vooraf) en evalueren het succes daarvan (achteraf). Onze organisatiekundigen en ergonomen hebben sterke relaties met andere onderdelen van TNO. Zo kunnen opdrachtgevers altijd een stevig team verwachten.

Kennislijnen

• Arbeidsbesparing in de zorg
• Het Nieuwe Werken
• Flexibiliteit in werk en organisatie
• Innovatieve industrie
• Productiviteit publieke sector