Mechanical project engineer experimental setups

Klaar om je technische vaardigheden en leiderschapskwaliteiten naar nieuwe hoogten te tillen? Bij ons krijg je de kans om een actieve rol te spelen in innovatieve projecten op het gebied van energietransitie. Doe mee en maak deel uit van een team dat de toekomst vormgeeft!

Het Rijswijk Centre for Sustainable Geo-energy (RCSG) richt zich op de ontwikkeling van technische innovaties voor het boren, bouwen, hergebruiken en ontmantelen van putten in het kader van de energietransitie.

Als operationeel leider van deze experimentele faciliteiten ondersteun en faciliteer je onderzoek naar het boren, de constructie en het ontwerp van boorputten, voor bijvoorbeeld geothermische energie of voor opslag van CO2 of waterstof, en in bredere zin voor ondergrondse technologieën voor verschillende energiesystemen.

Je werkt in een multidisciplinair team van professionals (met o.a. geowetenschappers en mijnbouwkundig ingenieurs) met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de experimenten, terwijl jij zelf verantwoordelijkheid neemt voor de jou toevertrouwde taken. Je rapporteert aan teamleider en research manager.

Je gaat samenwerken met klanten aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen voor complexe problemen in de energie-industrie, waar ruimte is voor jouw bijdragen en ideeën. Onze klanten zijn internationaal georiënteerd, waardoor je de kans krijgt om met en binnen verschillende culturen te werken.

• Bijdragen aan het ontwerpen van experimenten die in de faciliteit worden uitgevoerd en aan het schrijven van het werkplan.
• Uitvoeren van technische experimenten op het snijvlak van werktuigbouwkunde en geotechniek, zelfstandig en met het technische team. Door je hands-on aanpak en ervaring heb je een belangrijke rol in het begeleiden en ondersteunen van dit technische team (3-6 personen) dat de experimenten zal uitvoeren. Plannen en coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden in overleg met de teamleider en projectmanagers.
• Het laboratorium en de apparatuur in goede staat houden door, pro-actief, het nodige onderhoud te plannen volgens de eisen en normen en up-to-date houden van de benodigde documentatie van de faciliteiten.
• Faciliteren en ervoor zorgen dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd met het vereiste niveau van veiligheid en kwaliteit volgens Arbo, Milieu en Vergunningen als TNO Preventiemedewerker. Je bent actief betrokken bij het schrijven en controleren van RIE, LTO, werkvergunningen etc.
• Samenwerken met TNO management en security officer voor het algemeen beheer van de locatie. Contacten leggen en onderhouden met aannemers en leveranciers.

Bij ons krijg je de kans om nauw samen te werken met gedreven onderzoekers en hun specifieke behoeften te doorgronden. Je hebt een bewezen staat van dienst in het omgaan met uitdagende omstandigheden, met name in verband met hoge druk - hoge temperatuur apparatuur, zoals pompen, pijpleidingen en drukvaten, bij voorkeur in een dynamische laboratoriumomgeving. Bovendien koester je affiniteit met elektrische systemen en ben je bekend met hands-on probleemoplossing.

Kwalificaties en eigenschappen:

• Een afgeronde HBO-master/MSc in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare discipline.
• Een track record in het leiden van technische teams.
• Meer dan 5 jaar ervaring in een (mechanische) experimentele setting.
• Gekwalificeerd op het gebied van risicomanagement en veiligheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met procesengineering stroomschema's en ontwerptekeningen is een pluspunt.
• Kennis van en ervaring met ondergrondtechnologie (boren/constructie, onderhoud en afdichten van putten, etc.) zijn een pluspunt.
• Ervaring met energietransitieonderwerpen, zoals CCS, geothermische energie en energieopslag, wordt zeer gewaardeerd.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.226,- en € 5.701,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.