Plaatsvervangend Research Manager Electromagnetic Signatures & Propagation

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. De oorlog in Oekraïne maakt dit pijnlijk duidelijk en de druk op onze eigen krijgsmacht wordt groter. De kennis-, innovatie- en technologiebehoefte bij onze founding partner Defensie ontwikkelt zich daarom sneller en verandert. Het tempo gaat omhoog en de budgetten voor onderzoek en ontwikkeling groeien hard. In het verlengde hiervan intensiveert ook de aandacht voor onze nationale (binnenlandse) veiligheid, bijvoorbeeld in de strijd tegen de verhardende drugs-gerelateerde criminaliteit in ons eigen land. Hier maken kennis en technologie het verschil en dat vertalen wij in onze missie! 

Om effectief en wendbaar te blijven opereren en een nog betere dienstverlening te kunnen bieden richting onze opdrachtgevers is de unit Defence, Safety & Security (DSS) met ingang van 1 januari 2024 verdeeld in vijf divisies waarbinnen de verschillende expertisegroepen zijn ondergebracht. Bij de herinrichting van de Unit DSS zijn uit de oorspronkelijke 15 expertisegroepen, 23 nieuwe groepen ontstaan door afsplitsing en/of samenvoeging van onderdelen van expertisegroepen.

Hierdoor zoeken we voor de expertisegroep: Electromagnetic Signatures & Propagation, een Plaatsvervangend Research Manager. 

De expertisegroep Electromagnetic Signatures & Propagation is een verzelfstandiging vanuit een andere expertisegroep en is 1 van de 6 expertisegroepen binnen de divisie Electromagnetics & Military Operations. De expertisegroep is opgebouwd uit expertises met betrekking tot de (on)zichtbaarheid van (militaire) platformen voor sensoren die werken in verschillende delen van het golflengtegebied, ook elektromagnetische signaturen genoemd (electromagnetic signatures). Een belangrijke component hierbinnen is de expertise over hoe deze elektromagnetische golven zich voortbewegen (propagation).

Samen met de Research Manager run je de expertisegroep Electromagnetic Signatures & Propagation. De standplaats van deze groep is Den Haag en bestaat momenteel uit 40 professionals. 

Jullie staan als leidinggevenden van de afdeling dicht bij onze onderzoekers, weten op hoofdlijnen waar zij aan werken en scheppen optimale randvoorwaarden, zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Daarbij maak je continu de afweging tussen inhaken op trends in de markt en de behoefte van onze klanten en de ontwikkeling van kennis binnen ons team.

Samen bepalen jullie de onderlinge rolverdeling gebaseerd op jullie interesses en competenties. Jouw taken hebben betrekking op alle aspecten van de afdeling, bijvoorbeeld de ontwikkeling van medewerkers, werving en selectie, de ontwikkeling van de strategie en het portfolio van de afdeling, optimale samenwerking met andere afdelingen, het monitoren van projecten en de beoogde resultaten en de facilitaire zaken. Je bent de strategisch sparringpartner en plaatsvervanger van je leidinggevende.

De afdeling groeit en er worden regelmatig nieuwe mensen aangenomen. Als Plaatsvervangend Research Manager ben je mede verantwoordelijk om te zorgen voor een prettige werkomgeving, een goed introductie- en inwerkprogramma, voldoende sociale interactie, maar ook rust en stabiliteit.

Unit DSS heeft vier strategische doelstellingen voor de komende jaren. (a) We zullen een sterke aanjager zijn voor de Nederlandse Defensie- en Veiligheidsindustrie, waardoor de Nederlandse overheid en industrie meer strategische autonomie en invloed krijgen; (b) We zullen onze impact veel sneller leveren; (c) We zullen ons volledige portfolio ontwikkelen via gezamenlijke strategische programmering met onze belangrijkste partners en klanten; (d) We zullen voor iedereen een inspirerende plek om te werken en te groeien creëren. We dagen je uit om bij te dragen aan het realiseren van deze doelstellingen.

Jij bent klaar voor een volgende stap met leidinggevende verantwoordelijkheden. 

Anderen helpen om het beste uit zichzelf te halen: daar krijg jij energie van. Zeker als je daarmee bijdraagt aan een veilige maatschappij. Coachen, verbinden en anderen én jezelf motiveren, dat kun jij goed. Daarbij heb je oog voor ieders kwaliteiten, bepaal je zelfstandig en gestructureerd je plan en stel je vlot de juiste prioriteiten.

Luisteren met oprechte interesse, met elkaar in gesprek gaan en meedenken, zo ontdek jij de kracht van een ander. En hoe je als individuen en als team elkaar kunt aanvullen om tot een goede samenwerking te komen. Sowieso zit je vol ideeën om samenwerking te verbeteren.

Het resultaat dat jij voor ogen hebt? Tevreden medewerkers die goed werk leveren.

Wat je verder meebrengt:

• Een relevante opleiding op wo-niveau in, bij voorkeur, een technische richting zodat je in staat bent om (op korte termijn) te begrijpen waar de professionals in jouw teams dagelijks aan werken.
• Je bent een mensgericht en krijgt energie van het aansturen, ontwikkelen en begeleiden van (kennis)professionals.
• Je hebt ervaring als bijvoorbeeld projectmanager of R&D Lead met de wens om deze stap te maken.
• Je bent bij voorkeur bekend met projecten en netwerken binnen het Defensie en/of veiligheidsdomein.
• Een goede beheersing van het Nederlands en het Engels in zowel woord als geschrift.

Herken jij je in ons leiderschapsprofiel?
Bij TNO verwelkomen we mensen die de wereld van morgen willen vormgeven. Ook in een leidinggevende rol druk jij je stempel op de tijd. Door te inspireren met een heldere toekomstvisie. Maar ook door een thuis te creëren voor diverse generaties en perspectieven. Verschillen omarmen is voor jou vanzelfsprekend, en daar neem je collega’s graag in mee. Sowieso krijg je energie van het begeleiden, stimuleren en faciliteren van professionals – op de manier die bij hén past. Je helpt ze te ontdekken wat ze kunnen en hierin te geloven. En je daagt ze uit om grenzen te verleggen.

Jouw blik is gericht naar buiten. Je weet wat er speelt om ons heen. Met een ondernemende mindset bouw je aan relevante netwerken, volg je markttrends en onderzoek je commerciële kansen. Zo maak je met jouw team oplossingen mogelijk voor vraagstukken en uitdagingen die er écht toe doen. Dat die uitdagingen continu veranderen en dat technologie zich sneller ontwikkelt dan ooit, begrijp jij. En je snapt ook wat dat vraagt van jou. Dat je meebeweegt en jouw leiderschapsstijl continu aanpast aan nieuwe situaties. Mooi, want zo innoveert jouw leiderschap ook.

Herken je je (nog) niet helemaal in bovenstaande, maar denk je wél dat deze vacature goed bij je past? Reageer dan zeker. We ontdekken graag samen met jou of er een match is.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.600,- en € 7.400,-(afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 23 mei 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een 3e (laatste) gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen maximaal vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.