Project Manager Luchtkwaliteit & Klimaat

Klimaatverandering, luchtkwaliteit, en de energietransitie spelen een enorme rol bij het bepalen, uitvoeren, en monitoren van beleid.
Om tot goede (uitvoering van) beleid te komen, is het noodzakelijk inzicht te krijgen in emissies en concentraties van gassen en stoffen, zowel op regionale en nationale niveau en idealiter in real-time.

Binnen de afdeling Environmental Modelling, Sensing & Analysis (EMSA) gebruiken wij onder andere lokale emissie metingen, mobiele meetsystemen, en sensornetwerken om de concentraties en samenstelling van diverse gassen en deeltjes in de atmosfeer te monitoren. Dit doen wij op projectbasis voor diverse instanties, overheden en industrieën die jij als project manager in goede banen leidt. Zie je het voor je?

Gassen en deeltjes in de atmosfeer: Waar komt het vandaan? Waar slaat het neer? Waaruit bestaat het? Wat is de daadwerkelijke hoeveelheid?
Potentieel vereist dit het combineren van (ter plekke) meten, diverse analyse technieken toepassen, modellen runnen qua bijv. bronbepaling/ verspreiding/ blootstelling/ …, en duiding geven aan resultaten.

Bovendien is een breed scala aan stakeholders hiermee gemoeid: bewoners, bedrijven, de gemeente, de provincie, soms zelf de Europese Unie. Grote en complexe maatschappelijk kwesties waarvoor TNO in project- en consortiaverband oplossingen zoekt. Jij leidt deze projecten, communiceert erover met de stakeholders, én managet de verschillende belangen en verwachtingen.

Inhoudelijk wil je weten waar het over gaat, maar projectmanagement is jouw corebusiness. Je faciliteert en managet jouw team en de ambities van de teamleden; gepassioneerde wetenschappers & technici die vaak méér willen dan reëel/ contractueel haalbaar is. Jij brengt de projecten tot een goed einde, zorgt dat we impact realiseren, en je hebt oog voor een vervolg: de voortzetting van de onderzoekslijn en een continuering van opdrachtstromen.

Rust, een helicopter-view, faciliterend vermogen, en naar binnen en naar buiten toe communiceren.
Of een geplande meetcampagne van start gaat, is doorgaans afhankelijk van weersomstandigheden. Dit vereist naast een plan A altijd een plan B, in overleg met het projectteam en met de opdrachtgevers.
De verwachtingen van interne en externe stakeholders managen? Dat gaat je goed af, ook als er de nodige weerstand wordt geboden. Want jij staat stevig in je schoenen.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Je hebt een wo-diploma.
• Je hebt grote affiniteit met zaken rondom milieu, energietransitie, klimaat, luchtkwaliteit en broeikasgassen.
• Je hebt minimaal zes jaar ervaring met leidinggeven en projecten managen.
• Je hebt bij voorkeur een (inter)nationaal netwerk en ervaring met het leiden van Europese projecten.
• •Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en in het Engels.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 12 mei 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 22 mei 2024. De tweede ronde staat gepland op 29 mei 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.