RF/Microwave IC designer

Inleiding
Radarsystemen zijn niet meer weg te denken uit de moderne wereld. Of het nu gaat om marineschepen, militaire drones of zelfrijdende auto’s, radars geven altijd een betrouwbaar beeld van de omgeving, dag en nacht en onder alle weersomstandigheden. TNO beschikt over uitzonderlijke kennis op het gebied van radartechnologie.
Vind je het leuk om uitgedaagd te worden in een omgeving die zich bezighoudt met toponderzoek? En ook om samen met ervaren collega’s te werken aan het ontwerpen van IC’s voor RF- en microgolfsensoren? Dan is dit misschien wel jouw kans! Wij bieden een stimulerende omgeving met gerenommeerde deskundigen, en carrièremogelijkheden die optimaal aansluiten bij jouw sterke kanten.

Kom werken op de afdeling Radartechnologie binnen de unit Defensie en Veiligheid van TNO.

Wat ga je doen?
Op deze afdeling werken we met veel passie aan technologische doorbraken voor geavanceerde RF-sensorsystemen. Ons team bestaat uit hoogopgeleide professionals uit alle belangrijke vakgebieden die nodig zijn voor het ontwikkelen van geavanceerde radars. De afdeling is onderverdeeld in expertisegroepen die de kennis van EM/antennes, RF-modules, IC-ontwerp en signaalverwerking bundelen. Voor meer informatie over de afdeling, zie Radartechnologie of TNO Radar - YouTube.

Bij de expertisegroep MMIC vertalen we theoretische concepten in praktische systemen om proof-of-concepts te leveren en de eindgebruiker te overtuigen van de meerwaarde. Onze focus ligt op het ontwerpen van toekomstige Electronically Scanned Array-antennes voor radartoepassingen bij de marine.

In samenwerking met onze partners definiëren, ontwerpen en karakteriseren we IC’s in diverse technologieën. Vanwege de hoge eisen die worden gesteld aan prestaties en aan omvang, gewicht en vermogen (SWaP) zijn standaardoplossingen altijd ontoereikend en moeten we ontwerpen voor de technisch meest geavanceerde IC’s.

Bij MMIC bestaat je dagelijkse werk uit het ontwerpen van circuits met behulp van PDK-modellen en soms onze eigen modellen, het karakteriseren en modelleren van componenten en het uitvoeren van (niet-lineaire) circuit- en EM-simulaties, inclusief layout.

We zijn op zoek naar een ervaren collega die aan het volgende profiel voldoet:

• Je bent in staat om hoge eisen te vertalen in praktische ontwerpoplossingen en om circuitblokken in hun beoogde omgeving te laten functioneren.
• Je bent bereid om verder te denken dan chipniveau, d.w.z. te denken over de radar als geheel en de rol van de daarvoor te ontwikkelen MMIC’s.
• Je bent in staat om trade-offs in ontwerp en technologie op een hoger niveau te bespreken met het team.
• Je kunt omgaan met de druk van ontwerpdeadlines en tape-outs.
• Je bent bereid om minimaal drie dagen op kantoor (Den Haag) te werken voor interactie met het ontwerpteam en de collega’s van Radartechnologie.

Wat zijn de essentiële vaardigheden die we zoeken?

• Minimaal een masterdiploma in elektrotechniek
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Een echte passie en belangstelling voor technologie en circuitontwerp.
• Aantoonbare ervaring – bij voorkeur minimaal 15 jaar – met het ontwerpen van analoge circuits in (Bi)CMOS en/of III-V-halfgeleiders.
• Praktijkervaring met Cadence IC-ontwerp-, layout- en verificatietooling en/of praktijkervaring met ADS-ontwerptooling.
• Proactieve teamspeler die gemakkelijk communiceert met collega’s van andere expertisegebieden.
• Je werkt graag aan toepassingen voor defensie.
• Vloeiende beheersing van het Engels in woord en geschrift (en bij voorkeur ook van het Nederlands, of ervoor openstaan om Nederlands te leren).

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.300,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 2 mei 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 8 mei 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.