Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Eindhoven
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Research Manager Material Solutions

Druk je stempel op onze tijd door de energie- en materialentransitie te versnellen. Word onderzoeksmanager van de Materials Solutions groep bij TNO in Eindhoven / Geleen.

Over deze vacature

Onderzoek naar duurzame en circulaire materialen is cruciaal voor ons streven naar een duurzame toekomst. De oplossingen omvatten lichtgewicht thermoplastische composieten die worden gebruikt in de bouw en civiele techniek, chemicaliën en brandstoffen die uit zonne-energie worden geproduceerd, en optische coatings om het energieverbruik in gebouwen te verlagen. Ben jij klaar om het voortouw te nemen in toegepast onderzoek, de drijvende kracht achter de energie- en materialentransitie? Kom werken bij TNO als onderzoeksmanager van onze Material Solutions groep.

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven aan een team van 55 zeer gespecialiseerde en gedreven onderzoekers en technici door hen uit te dagen, te coachen en te ondersteunen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor operationeel en financieel management, en ontwikkel je een technologisch portfolio van hoge kwaliteit. Je blijft op de hoogte van de nieuwste wetenschappelijke ontwikkelingen en stemt je strategie af op de veranderende vraag van klanten en de strategie van de unit EMT waar jouw groep deel van uitmaakt. Dit betekent ook dat je verantwoordelijk bent voor het afstemmen van de personeelscapaciteit door middel van werving en het ontwikkelen van de vaardigheden en competenties van je team. Om ervoor te zorgen dat jouw mensen je goed kunnen bereiken, werk je afwisselend in Eindhoven en Geleen, waar je team is gevestigd. 

Daarnaast houd je toezicht op de projecten van je team en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald, budgetten onder controle blijven en zinvolle resultaten worden behaald. Je onderhoudt ook contacten met relevante betrokkenen en werkt samen met partners en collega's van andere TNO-expertisegroepen en -divisies. Als lid van ons managementteam draag je bij aan de sterke punten en prestaties van de unit EMT. TNO deelt jouw ambitie om de energie- en materialentransitie drastisch te versnellen. En we bevorderen een inclusieve, open en ondersteunende cultuur, waarin je je kunt ontwikkelen en je loopbaan kunt uitbouwen.

Wat wij van jou verwachten

Het leiding geven aan een team dat een brug slaat tussen fundamenteel en toegepast onderzoek, en dat gericht is op oplossingen met een aantoonbare maatschappelijke impact, is echt iets voor jou. Door gebruik te maken van je communicatieve vaardigheden, inspireer, overtuig en coach je jouw team van uiteenlopende nationaliteiten en versterk je hun persoonlijke sterke punten. Daarnaast weet je de samenwerking te stimuleren met experts binnen TNO en met externe partners, zoals universiteiten en industriële partners. 

Wat je verder meebrengt:

  • Een universitair diploma in een relevant vakgebied;
  • Een achtergrond of interesse in materiaalkunde of chemie, die je zal helpen te begrijpen waar je mensen aan werken en die je helpt bij het bepalen van je strategie;
  • Ervaring met het leiding geven aan onderzoeksteams, met daarbij financieel en operationeel management;
  • Een visie op materiaaloplossingen en de drive om samen met je collega MT-leden onze unit naar een hoger niveau te tillen;
  • Goede beheersing van gesproken en geschreven Nederlands en Engels.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.418,- en € 9.138,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 9 mei 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde staat gepland op 23 mei 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-LD1 Lara Dimitrovski

Email: [email protected]

Wij zijn TNO: Dit is onze tijd

Dit is onze tijd. De tijd van grote uitdagingen. Én voor innovatieve oplossingen. De tijd om duurzaamheid naar een hoger plan te tillen, om wereldwijd voorop te lopen in veiligheid, levens gezonder te maken en klimaatverandering te bestrijden vanuit de ruimte!

In de nieuwe manifestvideo van TNO, laten we zien welke impact we als TNO maken. Voor de samenleving, overheid en ondernemers.