Senior Business Developer Geo-energy (Well Technology)

De afgelopen decennia heeft TNO een internationaal leidende positie opgebouwd en behouden op het gebied van geo-energie. De ondergrond speelt een cruciale rol in de energietransitie voor energieproductie en -opslag (warmte, waterstof, CO2, perslucht, aardgas), en verantwoorde grondstoffenwinning. Andere belangrijke thema's zijn grondwaterbescherming, bodemdaling, geïnduceerde seismiciteit en systeemintegratie. TNO heeft een sterke, internationaal erkende kennisbasis opgebouwd op deze gebieden. Onze ambitie is om de energietransitie nationaal en internationaal te versnellen door de ondergrond te benutten als bron en buffer voor duurzame warmte, CO2 en H2. Binnen deze onderwerpen is puttechnologie een dwarsdoorsnijdend thema dat toegang tot de ondergrond mogelijk maakt en monitoring- en optimalisatiemogelijkheden biedt. TNO heeft toegang tot een unieke faciliteit (Rijswijks Centrum voor Duurzame Geo-energie, RCSG) waar op industriële schaal puttechnologieën worden ontwikkeld en getest (van bodemenergie tot ultradiepe geothermie). RCSG is een open innovatiecentrum waar TNO onderzoek uitvoert in samenwerking met tientallen bedrijven. Onderzoek wordt gedaan naar nieuwe boorconcepten, putintegriteit, warmtenetten, CO2- en waterstoftransport en -opslag. TNO werkt samen met overheids- en industrie partners om de benodigde kennis en cruciale puttechnologieoplossingen te ontwikkelen om de energietransitie te versnellen en veilige en duurzame energieproductie te realiseren.

Als Senior Business Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieprojecten, R&D-programma's en consortia op het gebied van puttechnologie. Je aandachtsgebieden zullen onder andere geothermische energie (ondiep en diep), grootschalige ondergrondse waterstof- en CO2-opslag, warmteopslag, CO2-opslag en de integratie van ondergrondse oplossingen in het energiesysteem omvatten. Dit omvat de ontwikkeling van nieuwe boortechnieken, putconcepten, circulaire materialen, oplossingen voor putintegriteit, afdichting, monitoringsystemen en operationele verbeteringen. Naast technologische innovaties is het cruciaal om deze toepassingen te integreren in het energiesysteem en de gebouwde omgeving. 

Je speelt een cruciale rol bij het uitbreiden van het netwerk van TNO en het opzetten van belangrijke partnerschappen om onze missie vooruit te helpen. Samenwerking met multidisciplinaire teams en het benutten van de technische expertise van TNO zijn essentieel voor je succes. Je zult een actief netwerk onderhouden en uitbreiden, waaronder bedrijven, R&D-organisaties en verschillende disciplines en teams binnen TNO om multidisciplinaire ontwikkelingsprojecten op te zetten. Het samenvoegen van de brede expertise en uitstekende mogelijkheden van TNO met klantbehoeften en relevante financieringsmogelijkheden om de bedrijfsvoering van TNO en de groei van RCSG te bevorderen, zal een sleutelelement van je werk zijn. Je zult je collega's in business development, het RCSG-team en wetenschappers ondersteunen en met hen samenwerken in de dagelijkse werkzaamheden.

We zijn op zoek naar een ambitieuze Business Developer met een achtergrond in engineering, mijnbouw of geowetenschappen. Je dient significante ervaring te hebben in strategisch commerciële rollen en hebt een talent voor het ontwikkelen van innovatieve waardeproposities. Ervaring met publiek-private samenwerkingen en een robuust internationaal netwerk binnen de geo-energiesector zijn zeer wenselijk. Je passie voor R&D en op technologie gebaseerde oplossingen, gekoppeld aan sterke communicatieve vaardigheden, zijn cruciaal in deze rol. Vloeiend in Engels en/of Nederlands is vereist om te gedijen in onze dynamische, multiculturele omgeving.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.350,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 19 mei 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.