Programmamanager Digitalisering gebouwde omgeving

Samen impact maken voor de grote maatschappelijke opgaven in de gebouwde omgeving. Dit is jouw tijd om bij te dragen aan de versnelling van de digitale transformatie in de civiele infrastructuur en bouwsector.

Jouw werk richt zich op het opzetten en managen van meerjarige onderzoeksprogramma’s. Om TNO vanuit toegepast onderzoek en kennisontwikkeling nog beter bij te laten dragen aan oplossingen voor de grote maatschappelijke opgaven in de gebouwde omgeving. Het primaire toepassingsgebied van jouw programma’s is civiele infrastructuur. Waar instandhouding, verduurzaming, klimaatadaptatie en circulariteit van de bestaande netwerken de grote thema’s zijn. Bij TNO werken we hard aan de ontwikkeling en toepassing van kennis om digitalisering ondersteunend te laten zijn aan deze opgaven. Vaak gebeurt dit in complexe multi-stakeholder projecten/programma’s op het grensvlak tussen digitalisering en civiele domeinkennis. Om ons onderzoek en de impact ervan op te schalen hebben we per 1 januari 2023 de afdeling Digital Built Environment opgericht. 

Jouw bijdrage en kwaliteiten richten zich op het opzetten en managen van programma’s, projecten en bijbehorende teams. Je brengt samenhang aan in de scope, doelen en output van ons onderzoek. Over de grenzen van projecten en disciplines heen, en gericht op het realiseren van maatschappelijke impact in de organisaties van onze opdrachtgevers. Veelal publieke organisaties zoals Rijkswaterstaat, ProRail, provincies en gemeenten. Dit doe je zowel in formele (vaak in consortium verband) en informele setting. In beide situaties voel je je comfortabel en weet je experts uit verschillende disciplines te verbinden en mee te krijgen.

Extern ben je agenda zettend voor de stakeholders. Je bereidt de weg voor gezamenlijke onderzoeksprogramma’s voor, tezamen met business developers en consultants. Je vergroot het TNO-netwerk met relevante opdrachtgevers of samenwerkingspartners. Daarnaast ben je in één of meerdere projecten actief als projectmanager. Samen met de TNO onderzoekers, consultants en business developers bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van ons portfolio en team op het thema data-driven infrastructure. Hierbij zorg je ervoor dat TNO één van de dragers is van deze programma’s. “We speak out and guide”.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij de afdeling Digital Built Environment van de TNO-unit Mobility & Built Environment. Dit is een nieuwe en groeiende afdeling met een enthousiaste dynamiek. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Een sociale en betrokken groep collega’s met uiteenlopende achtergrond, ervaringsniveau en nationaliteit. Onze gemeenschappelijke basis is digitalisering. We dekken verschillende digitaliseringsexpertises af. Denk aan Digital Twinning, Linked Data, Data-science, software engineering, en standaardisatie. Onze gereedschappen, standaarden en expertise (van bijvoorbeeld bouwprocessen) zijn de basis geweest voor vele duurzame verbeteringen in de sector. We werken intensief samen met de andere TNO-groepen binnen en buiten onze unit.

Je wordt enthousiast van het verbinden van de binnen- en buitenwereld van TNO. Je hebt een trekkend vermogen, kunt zelfstandig werken en bent een natuurlijke autoriteit. Je bent in staat mensen in een door jou opgezet multidisciplinair team tot hun recht te laten komen. Je spreekt dan ook zowel de taal van de technisch professionals, als van de klanten, opdrachtgevers of samenwerkingspartners. Je enthousiasmeert de inhoudelijke experts op het gebied van constructies, materialen en digitalisering voor integratie in de kennisontwikkelingen en marktopdrachten (vaak voor publieke opdrachtgevers). Je weet hoe je nieuwe kansen en mogelijkheden kunt ontwikkelen.

Wat je verder nodig hebt om succesvol te zijn in deze functie:

• Een afgeronde WO Master diploma in een Civiele Techniek, Wiskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Vanaf 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie in publiek-private omgevingen.
• Ervaring met complexe vraagstukken, visievorming, digitalisering in de bouw en infrastructuur.
• In staat om een kennisagenda stapsgewijs in daadwerkelijke resultaten te vertalen.
• Interne en externe stakeholders uit verschillende disciplines mee krijgen, zowel in formele setting als informeel.
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Pre's:

• Affiniteit met digitaliseringsprogramma’s in civiele infrastructuur sector.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris van €5.539 tot €7.396 (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om opleidingen, cursussen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.