Aircrew Performance Specialist

Bijdragen aan een veilige wereld én aan het roer staan van grensverleggende projecten. Zie jij het voor je? Wordt onderzoeker op aircrew en vlieger(veiligheids)uitrusting.

Als onderzoeker aircrew performance verricht je samen met de Luchtmacht onderzoek naar aircrew die in hun missies belast zijn met cognitief en fysiek uitdagende taken. Tijdens missies draagt de aircrew speciale kleding en uitrusting en is er beschikking over pilot flight equipment waarin informatie wordt gepresenteerd. Dit roept interessante uitdagingen op voor innovaties voor de aircrew.

Als onderzoeker ga je aan de slag met toegepast onderzoek op het gebied van kleding en uitrusting van aircrew in relatie tot taakuitvoering, fysiologie en ergonomie in de cockpit. Met verschillende monitoringsystemen meet je aan de interactie tussen de mens en de systemen. De ene keer gaat het om experimenteel onderzoek, een haalbaarheidsstudie of analyse, de andere keer om een prototype of het toetsen en aanpassen van bestaande technologie (kortcyclisch innoveren).

Je werkt, samen met collega’s, aan meerdere projecten tegelijkertijd, meestal in nauwe samenwerking met Defensie en industrie. Tijdens je werkdag schakel je tussen verschillende onderwerpen. Binnen projecten lever je hoogwaardige antwoorden aan klanten en je verstevigt de kennisbasis van de afdeling. Je bouwt kennis op over verschillende cockpit systemen, vlieger veiligheidsuitrusting en gebruikerservaringen. Je weet knelpunten te vertalen naar relevante onderzoeksvragen. Je komt te werken binnen de researchgroep Human Performance van de unit Defence, Safety & Security (DSS) in Soesterberg.

Jij bent een echte regelaar die het een uitdaging vindt om met cockpit systemen, kleding en uitrusting van aircrew aan de slag te zijn. Het is een pré als je ervaring hebt met vlieger veiligheidsuitrusting en de taal spreekt van de aircrew en Defensie industrie. Belangrijk is dat je dit kunt vertalen naar technisch-wetenschappelijk onderzoek en het ontwikkelen van bruikbare oplossingen voor de (internationale) markt.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.200,- en € 4.800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 5 mei 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 16 mei 2024. De tweede ronde staat gepland op 23 mei 2024. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.