Onderzoeker energietransitie en luchtkwaliteit zorggebouwen

Duurzame gebouwen met een optimale binnenluchtkwaliteit, voor mensen die zorg nodig hebben of werken in de zorg. Dit is een deel van de uitdagingen waar de zorgsector voor staat en waar het Zorgbouwteam aan werkt. Als onderzoeker werk je in een divers team om samen tot passende oplossingen te komen die echt het verschil gaan maken!

Onderzoeker bij het Zorgbouwteam, dat gaat over veel meer dan techniek alleen. In onze projecten werken we samen met overheden, zorgorganisaties, toeleveranciers en technisch experts. Dat vraagt van het team het vermogen om diplomatiek te opereren en oplossingen niet alleen technisch te valideren maar ook te toetsen aan de wensen en eisen van de opdrachtgever en van andere belanghebbenden. Als je bij het Zorgbouwteam aan de slag gaat is het belangrijk dat dit je aanspreekt en dat je bereid bent energie te investeren om het speelveld te leren kennen en jouw talenten hierin te ontwikkelen.

Je wordt onderdeel van het Zorgbouwteam van de afdeling Building and Energy Systems. Dit hechte team van 10 adviseurs en onderzoekers werkt aan vraagstukken op het snijvlak van bouwkundige, bouwfysische en installatietechnische vraagstukken en het primaire proces in zorggebouwen. We werken vanuit onze standplaats Delft, thuiskantoor en vaak ook op locatie. Dit zijn ziekenhuizen, maar ook de langdurige zorg heeft een groot aandeel in onze opdrachtenportefeuille. De sfeer in het team is informeel en we vinden het belangrijk dat iedereen zich op zijn plek voelt; regelmatig doen we samen wat leuks, zowel in afdeling- als teamverband.

Jouw voornaamste aandachtsgebieden zijn de energietransitie en binnenluchtkwaliteit in de gebouwde omgeving. Je werkt mee aan het ontwikkelen en praktisch toepasbaar maken van oplossingen voor de verduurzaming van (gebouw)installaties en gebouwen in de zorg. Daar is veel werk aan de winkel. Er zijn genoeg innovatieve manieren om panden te verduurzamen, maar welke zijn geschikt voor de zorg, rekening houdend met het zorgproces, beschikbare budgetten en andere specifieke kenmerken vanuit de zorg? Binnenluchtkwaliteit gaat, naast klaar zijn voor een eventuele pandemie bijvoorbeeld ook over luchtbehandeling in operatiekamers om infectierisico’s te minimaliseren, of klimatisering en luchtverversing voor een gezonde verblijfsomgeving voor patiënten en personeel. Datagedreven modelleren van de prestaties van gebouwen en installaties is voor beide onderwerpen een belangrijke methodiek. ‘Digital twinning’ is een techniek die we steeds vaker toepassen. Meetdata omzetten in informatie voor optimalisatie. Door het ontwikkelen van fysische modellen en die te koppelen aan (real time) data, analyseer je prestaties van gebouwen en installaties en vertaal je die naar bruikbare informatie voor de klant. Je maakt innovaties mogelijk om het energiegebruik en binnenmilieu te verbeteren, bijvoorbeeld met zelflerende installaties en voorspellend onderhoud, oftewel intelligente gebouwen met gegarandeerde prestaties.

Jouw werkdagen zijn afwisselend: Je werkt aan meerdere projecten tegelijkertijd. Je doet research, voert berekeningen en analyses uit, toetst concepten aan de wensen en eisen van opdrachtgevers en overlegt regelmatig met je team, klanten en andere betrokkenen. Maar er zijn ook genoeg dagen dat je ziekenhuizen of zorgorganisaties bezoekt om bv metingen of interviews uit te voeren. Kortom: werk waarbij je jezelf elke dag opnieuw intellectueel uitdaagt, een netwerk opbouwt en bijdraagt aan maatschappelijke innovatie!

Je maakt graag deel uit van een team en bent pro-actief en leergierig. Multidisciplinair samenwerken? Dat ligt je. Zelfstandig taken oppakken is geen probleem voor jou. Je bent pragmatisch en analytisch sterk en daardoor in staat om (fysische) processen die plaats hebben in zorggebouwen te vertalen in modellen. Je bent bedreven in het opstellen van onderzoeksvragen, onderzoeksplannen en onderzoeksrapportages en communiceert makkelijk, zowel in het Nederlands als in het Engels (schriftelijk en mondeling).

Om goed tot je recht te komen in deze functie, is het van belang dat je jezelf herkent in het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in de richting Werktuigbouwkunde, Fysica, Bouwkunde of Technische Natuurkunde;
• Je hebt affiniteit met de zorg of bent bereid je hierin te verdiepen en wilt graag een steentje bijdrage in het oplossen van de problemen die in deze sector spelen. Je loopt warm voor de energietransitie en voor het energieneutraal maken van de zorggebouwen in het bijzonder;
• Je hebt affiniteit met data en modelleren voor je vakgebied. Je vindt het een uitdaging om fysische modellen op te zetten en te koppelen aan (complexe) data. Ervaring met pakketten als Python of C++ en basiskennis van statistiek zijn een duidelijke pré. Heel belangrijk: je kunt wat die modellen doen en wat ze berekenen helder uitleggen aan mensen die hier minder goed in thuis zijn.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.300,- en € 4.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 13 mei 2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.