Senior consultant energiesystemen

De research groep Energy Transition Studies richt zich op het analyseren van technologische, economische en maatschappelijke uitdagingen van de overgang naar een klimaatneutraal energiesysteem. Met behulp van nationale, Europese en wereldwijde integrale energiesysteemmodellen verkennen we aan de hand van scenario’s verschillende transitiepaden en onderzoeken we de gevolgen ervan voor broeikasgasemissies, gebruik van hulpbronnen, landgebruik, economie, enzovoort. Op deze manier verschaffen we beleidsmakers inzicht in mogelijke keuzes en hun gevolgen.

Als consultant op het gebied van energiesystemen leid je onderzoeks- en adviesprojecten. Deze projecten richten zich op techno-economische, maatschappelijke en beleidsvraagstukken met betrekking tot de energietransitie op nationaal en internationaal niveau. 

Jij onderhoudt het contact met de beleidsmakers en andere belanghebbenden in de energietransitie. Samen met collega’s schrijf je onderzoeksvoorstellen geef je advies aan beleidsmakers en marktspelers bij de implementatie van de energietransitie.

Je ontwikkelt projectvoorstellen voor nationale en internationale onderzoeksprogramma's en adviesopdrachten voor ministeries en andere betrokken partijen bij de energietransitie.

Je initieert samenwerking met andere onderzoekers, vaak in interdisciplinaire teams, gericht op vraagstukken met praktische toepassingen voor overheden en andere betrokken partijen bij de energietransitie. Je werkt samen met collega's van andere TNO-units en met diverse partijen uit de samenleving, zoals universiteiten, consultants, onderzoeksinstituten en bedrijven. Je onderhoudt dit netwerk, om zo tijdig in te kunnen springen op de vraagstukken die er liggen.

Je maakt deel uit van de expertise groep Energie Transitie Studies (ETS), gevestigd in Amsterdam. Dit team van ongeveer 100 professionals ontwikkelt techno-economische, socio-economische en socio-wetenschappelijke kennis, methoden en tools die overheden, bedrijven en organisaties kunnen gebruiken om te innoveren in het kader van de energietransitie. Onderzoeksprojecten worden zowel op nationaal als internationaal niveau uitgevoerd, en ETS werkt uitgebreid samen met universiteiten, consultants, overheden en bedrijven. ETS biedt ondersteuning aan ministeries in Nederland, evalueert energie- en klimaatbeleid van de Europese Unie en voert analyses uit voor tal van internationale organisaties. ETS ontwikkelt en past nationale en internationale geïntegreerde energiesysteemmodellen, energiemarktmodellen en sectorspecifieke modellen toe.

Je werkt graag in een multidisciplinair, multinationaal en genderevenwichtig team. Je hebt dan ook een open mind-set, leert graag van je collega's en deelt kennis binnen het team. Je bent in staat om vanuit het perspectief van klanten te denken en weet wat zij nodig hebben. Je combineert dit met sterke communicatieve vaardigheden die je toepast in onderhandelen en bij het opbouwen en onderhouden van jouw netwerk binnen de energie sector. Denk hierbij aan beleidsmakers, consultants, energiebedrijven et cetera. Je bent gewend te werken in een dynamische omgeving, waardoor je je snel kunt aanpassen aan de verschillende situaties. 

Wat je verder meebrengt:

• Je hebt een academische graad in technologie of natuurwetenschappen, bij voorkeur aangevuld met een promotie.
• Je hebt meer dan 10 jaar ervaring in het geven van advies op het gebied van energievraagstukken.
• Je hebt ruime ervaring met het schrijven van onderzoeksvoorstellen.
• Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels en Nederlands zijn uitstekend.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.600,- en € 7.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.