Netwerkbeheerder - Den Haag/Hybride - 32-40u

Werken bij TNO betekent bijdragen aan onderzoek en innovatieve toepassingen die ertoe doen. Aan de energietransitie, toepassingen van veilige AI in de gezondheidszorg, de toekomst van de digitale identiteit, maar ook onze veiligheid. Als Netwerkbeheerder is jouw uitdaging het beheren van complexe netwerken waar ruim 4000 TNO medewerkers op 20 locaties in Nederland hun dagelijkse werk en onderzoek op uitvoeren. Je hebt oog voor detail, beveiliging en kan coördinerende werkzaamheden uitvoeren.

Lees hier een interview met Teamlead Niek van Breederode over waarom werken op de afdeling Infra bij TNO zo speciaal is. #LI-Hybrid

Als Netwerkbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beschikbaar hebben en houden van de netwerk-infrastructuur. Je zorgt voor een adequate performance en systeembeveiliging. Hiervoor voor je prestatiemetingen en trendanalyses uit en je doet systeemaanpassingen. Je beheert en administreert wijzigingen. En je hebt een adviserende rol over de urgentie, impact en prioriteit van door te voeren wijzigingen. Je volgt de nieuwste technieken en trends op het vakgebied en je ontwikkelt ideeën om het serviceniveau van de afdeling kwalitatief verder te ontwikkelen. En je onderhoudt operationele contacten met leveranciers van software en hardware.

De functie is heel divers en je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën.

Om deze rol goed uit te kunnen voeren is het van belang dat je jezelf herkent in het volgende profiel:

• Aantoonbare meerjarige ervaring als LAN / WAN netwerkbeheerder in een relevante werkomgeving;
• Aantoonbare meerjarige ervaging met Cisco, Palo Alto, F5, Infoblox;
• Een flexibele klant- en servicegerichte houding;
• Analytisch en probleemoplossend vermogen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• In het bezit van Rijbewijs B.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.750,- en € 5.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), krijg je een dertiende maand (8,33%), een flexbudget (5,58% + €180) en vakantiegeld (8%). In totaal kan jouw salaris inclusief dit alles dus tussen de € 4.350,- en € 5.750,- per maand uitkomen. Ook krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit maximaal twee gespreksrondes met het team. Het doel is om een goed beeld te krijgen van jouw kennis, expertise en wensen en om een goed een eerlijk beeld van onze omgeving te schetsen. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.